Директор по персоналу@ Шефмаркет

600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.07.2026

О позиции

Компания ШЕФМАРКЕТ, лидер в области доставки продуктов с рецептами в России и СНГ, ищет Директора по персоналу (HRD). Мы находимся на переднем крае foodtech, и наша команда стремится к амбициозным целям на ближайшие 5 лет. Ваша задача как Директора по персоналу будет заключаться в развитии и оптимизации HR-процессов, что позволит нам привлекать и удерживать лучших специалистов в отрасли.

Чем вы будете заниматься

  • Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала, включая массовые производственные позиции и ТОП-менеджеров.
  • Обеспечивать HR-поддержку всех подразделений компании через бизнес-партнёрство.
  • Оценивать и развивать сотрудников внутри компании, способствуя их профессиональному росту.
  • Развивать корпоративную культуру и транслировать миссию и ценности компании.
  • Выстраивать эффективные внутренние и внешние коммуникации с сотрудниками и партнёрами.
  • Формировать и развивать HR-команду, включая рекрутеров и HRBP.
  • Лидировать HR-проекты и обеспечивать их успешную реализацию.
  • Работать с подрядчиками по КДП и ОТиПБ, обеспечивая высокие стандарты работы.

Требования

  • Высшее образование и высокая экспертиза во всех HR-блоках.
  • Любовь к людям и профессии, позитивная энергия.
  • Понимание бизнеса и успешный опыт работы в роли HRD не менее 6 лет.
  • Лидерские качества и способность брать на себя ответственность.
  • Техническая грамотность, опыт работы с HRM-системами.
  • Опыт проектного менеджмента будет большим плюсом.

Что мы предлагаем

  • Развивающую атмосферу и много доверия.
  • Возможность частично удаленной работы.
  • Интересные и амбициозные задачи для профессионального роста.
  • Белую заработную плату с полным соблюдением ТК РФ.
  • ДМС со стоматологией, корпоративное питание и безлимитную парковку.
  • Скидку 20% на продукцию компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Директора по персоналу в foodtech компании с хорошими условиями и возможностью роста. Требуется опыт и лидерские качества.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении HR-процессами с использованием систем автоматизации, таких как SAP SuccessFactors или Workday, для оптимизации работы команды.

Способность работать в гибридном режиме, эффективно управляясь как в офисе, так и удаленно, чтобы поддерживать высокую вовлеченность сотрудников и развивать корпоративную культуру.

Навыки стратегического партнерства с руководством компании, направленные на внедрение HR-брендинга и развитие талантов для привлечения лучших специалистов в технологической области.

Опыт в проектном управлении, включая внедрение новых HR-инициатив, таких как программы развития сотрудников и системы оценки производительности.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (Сейчас)Директор по развитию персонала (1–2 года)Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementProject ManagementRecruitment
Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данных в HRУправление изменениями
Снижающийся спрос
Классическое управление персоналомРучная обработка данных

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно последним исследованиям, 40% компаний в России внедряют автоматизированные решения для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на обработку заявок и улучшить качество найма.
Использование AI в рекрутинге
Около 35% HR-специалистов в России уже применяют AI-технологии для оптимизации рекрутинговых процессов, что приводит к увеличению эффективности подбора кандидатов на 30%.

Новости FoodTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Заместитель директора департамента ИТ — стратегическое руководство и внедрение
Крупная стабильная компания·600K ₽–1.2M ₽
Управляющий директор по рынкам акционерного капитала — IPO и SPO
Газпромбанк·500K ₽–700K ₽
Контент-менеджер — работа с ИИ и соцсетями
Продюсерский центр·80K ₽–120K ₽
Operations Manager — FMCG-проект с натуральными напитками
200K ₽–249K ₽
Директор финансового контроля — управление командой и автоматизация процессов
RUTUBE·Удалённо
HR-бизнес-партнер — создание корпоративной культуры
Школа Шамиля Ахмадуллина·180K ₽–320K ₽
Senior Product / Project Manager — разработка GenAI-продуктов
Standard Data·15K ₽–30K ₽
Методолог по разработке оценочных продуктов — внедрение ИИ-инструментов
Корпоративный университет Сбербанка·Удалённо
People & Culture Business Partner — интеграция HR-процессов
Wellis·5K ₽–6K ₽
Менеджер по подбору персонала
60K ₽–90K ₽
HRBP — управление персоналом в сети кофеен
Шоколадница·120K ₽–160K ₽
Операционный директор — фонд борьбы с инсультом ОРБИ
Фонд борьбы с инсультом ОРБИ·415K ₽–517K ₽
Project Manager для видеопродакшена в игровой отрасли
SVMD·191K ₽–238K ₽
Директор по развитию цифровых каналов — финтех и инвестиционные продукты
600K ₽–1.2M ₽
Креативный бренд-стратег — управление интегрированными маркетинговыми
PARI·150K ₽–250K ₽