Менеджер по подбору персонала
О позиции
Компания ищет менеджера по подбору персонала для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в проведении собеседований и взаимодействии с кандидатами. Вы будете работать с теплой и холодной базой, а также участвовать в дополнительных проектах от заказчиков.
Чем вы будете заниматься
- Звонки по теплой и холодной базе;
- Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах;
- Сбор документов и сопровождение на первых этапах;
- Обработка входящих откликов и звонков;
- Работа с текущей базой в форс-мажорных ситуациях.
Требования
- Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
- Опыт работы с проектами Самокат, Магнит, Лента будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, Google-таблицы;
- Коммуникативные навыки: презентация и продажа вакансии;
- Способность быстро переключаться между разными типами собеседников.
Что мы предлагаем
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК);
- Удаленный формат работы;
- Совокупный доход 60 000 - 90 000 рублей: фиксированная часть 45 000 рублей + бонусная часть;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Возможность карьерного и финансового роста.
Вакансия предлагает удалённую работу с гибким графиком и возможностью карьерного роста. Однако, отсутствие информации о компании может снизить привлекательность.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно использовать Google Sheets для анализа и отслеживания данных о кандидатах и вакансиях.
Способность поддерживать активную коммуникацию с кандидатами через мессенджеры, что требует высокой степени самодисциплины и организации в удалённой работе.
Опыт работы с холодным и тёплым базами данных, что демонстрирует инициативность и умение находить подход к различным типам кандидатов.
Гибкость мышления и готовность к обучению, чтобы адаптироваться к изменяющимся требованиям бизнеса и специфике проектов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев