Менеджер по подбору персонала — рекрутинг и массовый подбор@ CAMTECH
О позиции
Менеджер по подбору персонала в компании CAMTECH, специализирующейся на производстве с использованием компьютерных технологий.
Чем вы будете заниматься
- Рекрутинг и массовый подбор персонала.
- Поиск талантов и холодный поиск кандидатов.
- Интервьюирование и оценка soft skills и hard skills.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге.
- Знание методов поиска и подбора персонала.
- Навыки интервьюирования.
Вакансия менеджера по подбору персонала в CAMTECH предлагает интересные задачи в области рекрутинга. Однако, информация о зарплате отсутствует, что снижает привлекательность.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания методов подбора персонала, включая использование ATS (Applicant Tracking Systems) и платформ для рекрутинга, таких как LinkedIn и HeadHunter.
Способность работать в офисе в режиме многозадачности, что позволяет эффективно управлять большим объемом вакансий и взаимодействовать с кандидатами в реальном времени.
Опыт проведения структурированных интервью с акцентом на оценку soft skills, таких как командная работа и адаптивность, а также hard skills, специфичных для технологий CAMTECH.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев