120K ₽–150K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для присоединения к нашей команде в Москве. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала (recruitment), включая активный поиск, проведение структурированных интервью и оценку профессиональных компетенций кандидатов. Эта позиция Менеджера по персоналу предлагает вам возможность влиять на развитие нашей компании, закрывая вакансии квалифицированными специалистами в установленные сроки.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: активный поиск, структурированные интервью, оценка компетенций.
- Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
- Управление кадровыми процессами и развитие профессиональных навыков сотрудников.
- Поддержание эффективной рабочей атмосферы через инструменты обратной связи.
- Развитие корпоративной среды и организация бизнес-мероприятий.
- Поиск кандидатов на позиции логистов, помощников логистов, UX-UI дизайнеров, маркетологов, разработчиков PHP и тестировщиков.
Требования
- Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) от 1 года.
- Доказуемый результат: успешное закрытие не менее 15 вакансий за последние 12 месяцев.
- Минимум 80% закрытых специалистов успешно прошли испытательный срок.
- Ориентация на результат и умение работать с KPI подбора.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 120 000 до 150 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве с дружелюбной командой.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Поддержка в адаптации новых сотрудников.
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Комфортные условия труда и современное оборудование.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные задачи и возможности для роста, но может быть недостаточно информации о компании.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
35%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HRIS-системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-рекрутинг
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 40% компаний в IT внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов рекрутинга.
Увеличение удаленного рекрутинга
С 2022 года наблюдается рост на 30% в использовании удаленных интервью и рекрутинговых платформ.
Новости Logistics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Джуниор Тренд Вотчер — контент для ювелирного бренда
PIERRE·60K ₽
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽