120K ₽–150K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для присоединения к нашей команде в Москве. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала (recruitment), включая активный поиск, проведение структурированных интервью и оценку профессиональных компетенций кандидатов. Эта позиция Менеджера по персоналу предлагает вам возможность влиять на развитие нашей компании, закрывая вакансии квалифицированными специалистами в установленные сроки.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: активный поиск, структурированные интервью, оценка компетенций.
- Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
- Управление кадровыми процессами и развитие профессиональных навыков сотрудников.
- Поддержание эффективной рабочей атмосферы через инструменты обратной связи.
- Развитие корпоративной среды и организация бизнес-мероприятий.
- Поиск кандидатов на позиции логистов, помощников логистов, UX-UI дизайнеров, маркетологов, разработчиков PHP и тестировщиков.
Требования
- Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) от 1 года.
- Доказуемый результат: успешное закрытие не менее 15 вакансий за последние 12 месяцев.
- Минимум 80% закрытых специалистов успешно прошли испытательный срок.
- Ориентация на результат и умение работать с KPI подбора.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 120 000 до 150 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве с дружелюбной командой.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Поддержка в адаптации новых сотрудников.
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Комфортные условия труда и современное оборудование.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные задачи и возможности для роста, но может быть недостаточно информации о компании.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
35%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HRIS-системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-рекрутинг
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 40% компаний в IT внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов рекрутинга.
Увеличение удаленного рекрутинга
С 2022 года наблюдается рост на 30% в использовании удаленных интервью и рекрутинговых платформ.
Новости Logistics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽