Lead HRBP в ChillBase — геймдев-студия@ ChillBase

4K $–6K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 19.09.2026

О позиции

ChillBase — это геймдев-студия, которая специализируется на разработке мобильных мидкор-игр, таких как Action RPG, а также масштабных симуляторов жизни, например, OneState. В связи с расширением команды, студия ищет Lead HRBP, который будет отвечать за стратегическое управление человеческими ресурсами и развитие корпоративной культуры.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на поддержку бизнес-целей компании.
  • Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников.
  • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и развитию команды.
  • Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры.
  • Анализ и оптимизация HR-процессов.

Требования

  • Опыт работы в HR на руководящих позициях от 5 лет.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Опыт работы в геймдеве будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Умение принимать решения и работать в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем

  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Участие в интересных проектах в сфере геймдева.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
АнглийскийUPPER_INTERMEDIATE
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание стратегического управления человеческими ресурсами в игровой индустрии, включая опыт работы с HR-аналитикой и инструментами, такими как SAP SuccessFactors или Workday.

Способность создавать и внедрять корпоративную культуру, ориентированную на инновации и креативность, что особенно важно в геймдеве, где необходимо поддерживать мотивацию и вовлеченность команды.

Опыт в разработке и реализации стратегий по найму, включая использование современных платформ для рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и специализированные сообщества геймдевов.

Гибкость и высокая самоорганизация для успешной работы в удаленном или гибридном формате, что требует умения эффективно управлять временем и взаимодействовать с командой на расстоянии.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HRBP в игровой компании (Сейчас)Менеджер по развитию персонала (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции в HR Tech
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementStrategic PlanningTeam Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционное управление кадровыми документамиРучное ведение баз данных сотрудников

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% HR-менеджеров планируют внедрение автоматизированных систем для управления процессами, что снижает затраты и увеличивает эффективность.
Использование AI для рекрутинга
Около 50% компаний в сфере технологий начали использовать AI для оптимизации процессов подбора персонала, что позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.

Новости Gaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев