Руководитель направления по подбору на ключевые позиции@ А7

О позиции

Руководитель направления по подбору на ключевые позиции в компании А7 (дочерняя организация ПСБ) отвечает за управление процессом подбора топ-менеджеров, включая C-level и ключевые позиции. Ваша задача будет заключаться в полном цикле executive search, что включает в себя формирование пула кандидатов под актуальные позиции группы компаний.

Чем вы будете заниматься

• Управление направлением подбора топ-менеджеров (C-level, руководители функций, ключевые позиции).
• Полный цикл executive search.
• Формирование пула кандидатов под актуальные позиции группы компаний (активный search, работа с рекомендациями, networking, работа с закрытыми источниками и прочие).
• Внедрение и использование лучших практик executive search.
• Управление воронкой подбора топ-позиций и регулярная отчётность перед руководством.
• Онбординг кандидатов на ключевые позиции.

Требования

• Опыт работы в executive search / подборе топ-позиций от 4–5 лет.
• Опыт работы в финансовой сфере.
• Глубокое понимание рынка топ-менеджеров, сильные навыки активного поиска и networking.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести сложные переговоры.
• Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в режиме высокой неопределённости.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата, ориентированная на рынок.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов с высокой экспертизой в области подбора.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.