О позиции
Компания Mirapolis ищет системного аналитика для внедрения и развития HR-Tech решений. Mirapolis помогает крупным организациям автоматизировать HR-процессы, что делает работу более эффективной и структурированной.
Чем вы будете заниматься
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов.
- Обследование процессов заказчиков и сбор требований.
- Настройка системы и написание технических заданий.
- Постановка задач разработчикам.
- Внедрение системы у клиентов и обучение пользователей.
- Развитие программной платформы.
Требования
- Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика от года.
- Высшее образование в области ИТ, математики или физики.
- Желание развиваться в системном анализе.
- Системное мышление и умение структурированно излагать мысли.
- Знание логических операций и минимальные знания программирования.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной IT-компании.
- Удаленный, гибридный формат работы или офис в Москве.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Белая зарплата.
- Система наставничества и обучение.
- Возможности для профессионального роста.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процессов автоматизации HR, включая опыт работы с такими системами, как 1C-Зарплата и Управление Персоналом, и опыт внедрения HR-Tech решений.
Способность эффективно работать в гибридной среде, адаптируясь к различным форматам общения и сотрудничества, включая удаленные встречи и использование инструментов, таких как Jira и Confluence.
Опыт написания технической документации и формулирования требований, что позволяет точно передавать задачи разработчикам и обеспечивать качественное выполнение проектов.
Аналитический подход к решению проблем и способность проводить обследование бизнес-процессов, что позволяет выявлять узкие места и оптимизировать работу HR-отделов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев