Координатор по обучению и развитию — поддержка образовательных программ@ Авито
О позиции
В компании Авито мы ищем координатора по обучению и развитию, который будет поддерживать образовательные программы для нашей команды Tech. Это важная роль, так как мы стремимся к постоянному развитию и обучению наших сотрудников. Ваша задача будет заключаться в организации и координации образовательных мероприятий, а также в поддержке текущих программ обучения.
Чем вы будете заниматься
- Поддержка текущих образовательных программ, включая составление расписания обучения для преподавателей.
- Анонсирование обучения, ведение набора участников и сопровождение их в процессе.
- Сбор и анализ обратной связи, передача её преподавателям и подготовка отчётности.
- Ведение расходов в рамках выделенного бюджета.
- Координация работы внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей.
- Организация индивидуального обучения сотрудников: обработка заявок и ведение документооборота.
- Поддержка внутренних каналов для сотрудников и помощь в адаптации новых сотрудников.
- Участие в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.
Требования
- Опыт в организации обучающих мероприятий или координации проектов от 1 года.
- Опыт работы с LMS-платформами будет плюсом.
- Умение работать с данными и готовить отчётность в Excel.
- Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия со стейкхолдерами.
- Способность планировать время и самостоятельно организовывать работу.
- Опыт работы в IT/tech-компании будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
- Работа в талантливой команде, готовой поддержать ваши инициативы.
- Прозрачная система премий и достойная зарплата, размер обсудим на собеседовании.
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, доступ к терапевту и массажисту в офисе.
- Гибридный формат работы.
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате и более детального описания условий. Возможности для роста и развития команды выглядят многообещающе.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание систем управления обучением (LMS), включая опыт работы с такими платформами, как Moodle или TalentLMS, для эффективного внедрения и поддержки образовательных программ.
Способность к организации мероприятий с акцентом на гибридный формат, что включает в себя планирование как онлайн, так и оффлайн мероприятий, с использованием инструментов, таких как Zoom и Google Meet.
Навыки анализа данных для оценки эффективности обучающих программ, включая использование Excel для создания отчетов и визуализации данных, что позволит оптимизировать образовательные процессы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев