Junior Recruiter@ Ioka Fintech

80K ₽–99K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 03.09.2026
Junior Recruiter в Ioka Fintech — одна из ведущих финтех-компаний Казахстана, создающая технологическую инфраструктуру для приёма и обработки онлайн-платежей. В компании Ioka Fintech вы будете работать в динамичной среде, где ценится инновационный подход и стремление к качеству. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении и отборе кандидатов на различные позиции в компании. Вы будете взаимодействовать с менеджерами по найму для определения потребностей в кадрах и разработки стратегий поиска. Также вам предстоит проводить собеседования и оценивать кандидатов, чтобы найти лучших специалистов для нашей команды. Компания предлагает гибридный формат работы, что позволяет вам сочетать офисные дни с удалённой работой. Возможна частичная занятость, что делает эту позицию подходящей как для студентов, так и для тех, кто ищет дополнительный источник дохода. Вы получите возможность развивать свои навыки в области рекрутинга и HR, а также участвовать в различных проектах, направленных на улучшение процессов найма. Ioka Fintech активно развивает свою команду и ищет талантливых специалистов, готовых внести свой вклад в развитие компании. Мы ценим инициативность и стремление к обучению, поэтому готовы поддерживать вас в вашем профессиональном росте. Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в области рекрутинга, мы будем рады видеть вас в Ioka Fintech!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Способность использовать инструменты поиска кандидатов, такие как LinkedIn и специализированные платформы для найма, чтобы эффективно находить таланты в области финтеха.

Проактивный подход к взаимодействию с менеджерами по найму для понимания специфики позиций и разработки стратегий подбора, особенно в условиях удаленной и гибридной работы.

Готовность к обучению и развитию в области HR-технологий, таких как ATS (Applicant Tracking Systems) и аналитика данных для улучшения процессов подбора.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Младший рекрутер (Сейчас)Рекрутер (1–2 года)Старший рекрутер или менеджер по найму (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка технологий в Казахстане 2026
$3.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI в HR-технологии
45%
Инвестиции в стартапы HR-технологий
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данныхИспользование AI в рекрутинге
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинговых процессов
Согласно отчету, 60% компаний в Казахстане внедрили автоматизированные системы для подбора кадров, что увеличивает эффективность на 30%.
Рост использования видеособеседований
В 2025 году 70% интервью будут проводиться в формате видеозвонков, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев