Директор направления обучения и развития для IT и EdTech

5K $–8K $/мес
Опубликовано 21.05.2026

О позиции

Мы ищем Директора направления обучения и развития для работы в сфере IT и EdTech. Эта позиция предлагает уникальную возможность для стратегического лидера с опытом более 15 лет в области обучения и развития. Вы будете отвечать за создание и управление корпоративными университетами и центрами обучения, которые будут приносить измеримые результаты для бизнеса.

Чем вы будете заниматься

  • Построение корпоративных университетов и центров обучения с нуля, включая управление P&L и ROI.
  • Управление функцией обучения и развития на уровне бизнеса, включая взаимодействие с CEO и участие в стратегии компании.
  • Разработка и запуск образовательных продуктов для B2B и B2C сегментов.
  • Оценка персонала с использованием Assessment Center и других методов оценки.
  • Проведение стратегических сессий и тренингов для C-level.
  • Управление командами до 20 человек, включая методологов и преподавателей.

Требования

  • Опыт работы на уровне Board или CEO в области обучения и развития.
  • Глубокая экспертиза в создании образовательных экосистем и управлении ими.
  • Знание LMS и HCM/HRMS-платформ, таких как Moodle и iSpring.
  • Способность к data-driven управлению обучением с использованием метрик, таких как COR и NPS.
  • Опыт в разработке и запуске образовательных продуктов с измеримым ROI.
  • Стратегическое мышление и сильные коммерческие навыки.

Будет плюсом

  • Опыт работы в крупных компаниях и консалтинговых проектах.
  • Знание современных трендов в EdTech и автоматизации обучения.
  • Способность к управлению изменениями и внедрению инновационных решений.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата и возможность роста.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Участие в интересных проектах с крупными клиентами.
  • Доступ к современным инструментам и технологиям в области обучения.
  • Поддержка в профессиональном развитии и обучении.

Если вы готовы превратить обучение в драйвер роста для бизнеса и имеете опыт работы на уровне Board, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.2
8.2 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для опытного специалиста в области обучения и развития. Условия работы привлекательные, но требуется высокая квалификация и опыт. Это отличная возможность для стратегического лидера.

Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание ROI и P&L в контексте L&D, чтобы обосновывать инвестиции в обучение и демонстрировать их влияние на бизнес.

Способность к стратегическому мышлению и управлению проектами в удаленном формате, что позволяет эффективно координировать команды и инициативы в разных часовых поясах.

Опыт работы с LMS и EdTech решениями, включая внедрение и оптимизацию платформ, что позволяет создавать высокоэффективные учебные программы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Директор направления обучения и развития для IT и EdTech (Сейчас)Вице-президент по обучению и развитию (1–2 года)Генеральный директор по стратегическому развитию (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка EdTech 2026
$3.5B
Годовой рост EdTech
15.2%
Внедрение AI в L&D
30%
Инвестиции в L&D технологии
+50%

Навыки и требования

Обязательные
L&DROIP&L
Растущий спрос
Аналитика данных в обученииДизайн учебного контентаПсихология обучения
Снижающийся спрос
Традиционные методы обученияИспользование PowerPoint для презентаций

Тренды отрасли

Персонализация обучения
Система обучения, адаптирующаяся под индивидуальные потребности студентов, что увеличивает вовлеченность на 40%.
Использование VR и AR в обучении
Рост использования технологий виртуальной и дополненной реальности в обучении на 25%, что улучшает восприятие материала.

Новости EdTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев