HRD-специалист — Директор по персоналу в продуктовую IT-компанию@ Продуктовая IT компания

О позиции

В продуктовую IT-компанию полного цикла требуется HRD (Директор по персоналу). Вы будете отвечать за стратегическое управление HR-функцией, включая бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал. Ваша роль будет ключевой для поддержки и развития системы адаптации и мотивации сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое управление HR-функцией в компании.
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом сотрудников.
• Поддержание и развитие системы адаптации персонала.
• Оценка, обучение и развитие персонала.
• Поддержка и развитие системы мотивации, включая расчёт премий.
• Планирование и реализация корпоративных мероприятий.
• Контроль кадрового делопроизводства и администрирование 1С ЗУП.

Требования

• Опыт в роли HR-директора или HRBP в IT-компании от 3 лет.
• Опыт построения всех HR-процессов.
• Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS, LMS, 1С ЗУП.
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета.
• Практика внедрения HR-аналитики и управленческой отчётности.

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 10 до 19:00.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• ДМС со стоматологией после 1 месяца работы.