HRD / РУКОВОДИТЕЛЬ HR-ДЕПАРТАМЕНТА@ Московский Международный Университет
О позиции
Компания Московский Международный Университет ищет HRD — Руководителя HR-департамента для стратегического развития HR-функции и организационной структуры.
Чем вы будете заниматься
- Стратегическое развитие HR-функции и организационной структуры.
- Управление командой HR (включая КДП).
- Развитие систем адаптации, оценки, кадрового резерва.
- HR-аналитика и кадровое планирование.
Требования
- Опыт управления комплексным HR и реализации изменений.
- Сильная экспертиза в подборе и оценке.
- ВАЖЕН: опыт в образовании, культуре, широкий кругозор.
Вакансия предлагает интересные задачи в области управления HR, но не указана зарплата, что снижает привлекательность.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание стратегического управления HR-процессами, включая внедрение систем адаптации и оценки сотрудников с использованием технологий HRIS.
Способность эффективно управлять командой в офисном формате, обеспечивая четкую коммуникацию и поддержку в развитии профессиональных навыков HR-специалистов.
Опыт в HR-аналитике и кадровом планировании, позволяющий принимать обоснованные решения на основе данных для оптимизации организационной структуры.
Сильные лидерские качества и стратегическое мышление, позволяющие формировать и реализовывать долгосрочные HR-стратегии на уровне всей организации.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Education
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев