Генеральный директор

О позиции

В компанию по производству и продажам оборудования для обработки металла требуется Генеральный директор. Основная задача — разработка и внедрение стратегии по повышению операционной эффективности бизнеса.

Чем вы будете заниматься

• Трансляция стратегии на тактический уровень – планирование/исполнение бюджетов, P&L, управление проектами по производству продукции и развитию бренда.
• Сквозное планирование и координация ключевых бизнес процессов – маркетинг, продажи, логистика, закупки, продакт-менеджмент, поставщики.
• Управление командой (в прямом подчинении 8 руководителей), разработка и внедрение системы мотивации, обучение и развитие.
• Контроль и обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, поставщиками, заказчиками и кредиторами.
• Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.

Требования

• Опыт управления B2B компанией с оборотами от 2 млрд. рублей в год на позиции CEO в B2B не менее 5 лет.
• Опыт работы в отраслях с технической экспертизой (металлообработка, электротехника и автоматика, станки и оборудование).
• Успешные кейсы (масштабирование бизнеса, выход из кризиса, оптимизация затрат, запуск новых продуктов/рынков) обязательны.
• Стратегическое мышление — умение реализовать стратегию, ставить долгосрочные / стратегические цели, распределять ресурсы, оценивать риски и возможности.
• Управленческие навыки – опыт постановки задач и выстраивания взаимодействия между отделами.
• Сильные компетенции в продажах – опыт управления прямыми/корпоративными/дилерскими/проектными продажами.
• Опыт постановки задач директору по маркетингу, включая управление брендом и продвижение новых товарных групп.
• Опыт в сфере ВЭД, поиска внешних поставщиков, работы с логистикой и таможенным регулированием.
• Финансы — опыт работы с управленческим учетом, cash flow, бюджетированием, контролем затрат.
• Лидерские качества - умение мотивировать команду, делегировать, развивать сотрудников.
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность.
• Желателен опыт масштабирования процессов.
• Владение английским не ниже B2.
• Понимание кросс-культурных особенностей азиатских стран, опыт работы на внешних рынках.

Что мы предлагаем

• Офис в Москве, филиал в ЦАО, контрактное производство (private label) в Юго-Восточной Азии.
• Подчинение учредителю и Совету Директоров.
• Доход от 12000000 в год. Заработная плата – от 700 000 руб. в месяц + квартальный KPI + годовой бонус (% от чистой прибыли).
• Оформление по ТК РФ, ДМС.