Менеджер по персоналу (HR)@ TKGLP

120K ₽–150K ₽/мес
Опубликовано 20.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для присоединения к нашей команде в Москве. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала (recruitment), включая активный поиск, проведение структурированных интервью и оценку профессиональных компетенций кандидатов. Эта позиция Менеджера по персоналу предлагает вам возможность влиять на развитие нашей компании, закрывая вакансии квалифицированными специалистами в установленные сроки.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала: активный поиск, структурированные интервью, оценка компетенций.
  • Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
  • Управление кадровыми процессами и развитие профессиональных навыков сотрудников.
  • Поддержание эффективной рабочей атмосферы через инструменты обратной связи.
  • Развитие корпоративной среды и организация бизнес-мероприятий.
  • Поиск кандидатов на позиции логистов, помощников логистов, UX-UI дизайнеров, маркетологов, разработчиков PHP и тестировщиков.

Требования

  • Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) от 1 года.
  • Доказуемый результат: успешное закрытие не менее 15 вакансий за последние 12 месяцев.
  • Минимум 80% закрытых специалистов успешно прошли испытательный срок.
  • Ориентация на результат и умение работать с KPI подбора.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 120 000 до 150 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Москве с дружелюбной командой.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Поддержка в адаптации новых сотрудников.
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.
  • Комфортные условия труда и современное оборудование.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи и возможности для роста, но может быть недостаточно информации о компании.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
35%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%
Спрос на HR-кадры в IT
+20%
Средняя ЗП для HR-менеджеров
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HRIS-системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-рекрутинг

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 40% компаний в IT внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов рекрутинга.
Увеличение удаленного рекрутинга
С 2022 года наблюдается рост на 30% в использовании удаленных интервью и рекрутинговых платформ.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев