2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.04.2026
О позиции
Мы ищем Middle Recruiter (GameDev) для присоединения к нашей команде в ChillBase — геймдев-студии, специализирующейся на разработке мобильных мидкор-игр и масштабных симуляторов жизни. Ваша роль будет заключаться в привлечении талантов и управлении процессом найма, что позволит нам создавать увлекательные игровые проекты.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в игровой индустрии.
- Управление полным циклом рекрутинга, включая собеседования и оценку кандидатов.
- Сотрудничество с командами разработки для понимания их потребностей в кадрах.
- Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
- Участие в мероприятиях и выставках для представления компании и поиска новых кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по найму.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, предпочтительно в сфере GameDev.
- Знание специфики игровой индустрии и современных трендов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к многозадачности и управлению временем.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Будет плюсом
- Опыт работы с инструментами для рекрутинга и HR-аналитики.
- Знание других языков.
- Опыт участия в игровых проектах или стартапах.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы.
- Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка в профессиональном развитии.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на их развитие.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для рекрутера в игровой индустрии, но требует определенного опыта и навыков. Условия работы гибкие, что может привлечь кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в 2026
$2.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор
35%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingGame DevelopmentTalent Acquisition
Растущий спрос
HR TechData-Driven RecruitingEmployer Branding
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsCold Calling
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, 35% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для подбора кандидатов.
Увеличение спроса на специализированные навыки
Спрос на рекрутеров с опытом в GameDev возрос на 25% из-за роста индустрии игр.
Новости Gaming
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽