Менеджер по персоналу (HR)

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу (HR) для создания и оптимизации HR-процессов в нашей компании. Ваша роль будет заключаться в выстраивании эффективных процессов рекрутинга и адаптации новых сотрудников, а также в организации внутренней коммуникации и HR-аналитики. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на стратегию развития компании и строить HR-направление с нуля.

Чем вы будете заниматься

• Выстраивать HR-процессы совместно с операционным блоком.
• Настроить и вести рекрутинг для линейных, управленческих, C-level и IT позиций.
• Внедрить систему адаптации и pre-onboarding для новых сотрудников.
• Запустить 360 оценку и аттестации ключевых сотрудников.
• Разрабатывать регламенты и HR-политику, соответствующие современным требованиям.
• Настроить HR-аналитику, включая текучесть, стоимость найма и влияние на бизнес.
• Проводить опросы и работать с обратной связью от сотрудников.
• Организовывать внутренние коммуникации, включая дайджесты и события.
• Формировать базу знаний в Bitrix24 и работать с различными рекрутинговыми платформами.

Требования

• Опыт работы HR-дженералистом от 3 до 5 лет.
• Опыт самостоятельного построения HR-процессов.
• Практический опыт работы в Bitrix24 (обязательно).
• Понимание трудового законодательства и умение считать бюджеты.
• Способность видеть связь между HR и финансовыми результатами компании.

Что мы предлагаем

• Возможность построить HR-направление с нуля и влиять на стратегию компании.
• Прямое взаимодействие с CEO и Операционным руководителем.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально.
• Оплачиваем участие в профильных конференциях и литературу.
• Удаленный формат работы с доступом к LLM.
• Перспектива роста вместе с бизнесом.