HR менеджер (удалённо)
50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 22.04.2026
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 22.04.2026
О позиции
Мы ищем HR менеджера для присоединения к нашей команде. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора персонала, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их выходом в команду. HR менеджер удалённо будет также заниматься адаптацией новых сотрудников и сопровождением их на первых этапах работы.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;
- Развитие и поддержка HR-бренда компании;
- Организация и участие в мероприятиях для команды;
- Ведение HR-отчетности и аналитики;
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;
- Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
- Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;
- Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;
- Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.
Что мы предлагаем
- График 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Удалённый формат работы — работай из любой точки мира;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Молодая, амбициозная команда, открытая к новым идеям;
- Продукция компании со скидкой и компенсация занятий спортом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR менеджера предлагает интересные задачи и возможности для роста. Условия работы привлекательные, но не указана конкретная компания, что может вызывать вопросы у кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$25B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR AnalyticsEmployee Onboarding
Растущий спрос
HR-технологииДанные и аналитикаУправление талантами
Снижающийся спрос
Офлайн-рекрутингТрадиционные методы интервью
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Компании всё чаще используют автоматизированные системы для подбора кадров, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение важности корпоративной культуры
72% кандидатов считают корпоративную культуру важным фактором при выборе работодателя, что делает её ключевым аспектом в рекрутинге.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер — создание визуального контента и монтаж видео
Wildissimo·10K ₽–15K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽