HR менеджер (удалённо)

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 22.04.2026

О позиции

Мы ищем HR менеджера для присоединения к нашей команде. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора персонала, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их выходом в команду. HR менеджер удалённо будет также заниматься адаптацией новых сотрудников и сопровождением их на первых этапах работы.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;
  • Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;
  • Развитие и поддержка HR-бренда компании;
  • Организация и участие в мероприятиях для команды;
  • Ведение HR-отчетности и аналитики;
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;
  • Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
  • Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;
  • Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Что мы предлагаем

  • График 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Удалённый формат работы — работай из любой точки мира;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Молодая, амбициозная команда, открытая к новым идеям;
  • Продукция компании со скидкой и компенсация занятий спортом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR менеджера предлагает интересные задачи и возможности для роста. Условия работы привлекательные, но не указана конкретная компания, что может вызывать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$25B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR AnalyticsEmployee Onboarding
Растущий спрос
HR-технологииДанные и аналитикаУправление талантами
Снижающийся спрос
Офлайн-рекрутингТрадиционные методы интервью

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Компании всё чаще используют автоматизированные системы для подбора кадров, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение важности корпоративной культуры
72% кандидатов считают корпоративную культуру важным фактором при выборе работодателя, что делает её ключевым аспектом в рекрутинге.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер — создание визуального контента и монтаж видео
Wildissimo·10K ₽–15K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽