80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 10.05.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в производственном секторе. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле рекрутмента, включая подбор и адаптацию новых сотрудников. Вы будете проводить собеседования и помогать новичкам адаптироваться в компании. Эта вакансия HR-менеджера предлагает возможность влиять на развитие и удержание персонала, а также активно участвовать в создании корпоративной культуры.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от поиска кандидатов до оформления оффера.
- Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
- Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
- Разработка идей мотивации, как материальной, так и нематериальной.
- Налаживание внутренних коммуникаций и поддержание HR-бренда компании.
- Организация тимбилдингов и социальных мероприятий для сотрудников.
- Ведение отчетности и работа с Центром занятости населения.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе производственного персонала.
- Грамотная речь и умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
- Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Воронеже.
- Конкурентная заработная плата 80 000 ₽ в месяц.
- Дружный коллектив и поддержка в адаптации новых сотрудников.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
- Доступ к обучающим программам и ресурсам.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера предлагает интересные задачи и возможность влиять на корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но требуется опыт в подборе производственного персонала.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+70%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentEmployee DevelopmentHR Branding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиЦифровой маркетинг для HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора персонала, что приводит к сокращению времени на найм на 30%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
В 2025 году 60% компаний начнут активно внедрять стратегии по увеличению разнообразия в командах, что повлияет на подходы к рекрутингу.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽