HR-менеджер (производственный сектор)@ VSP Mikron

80K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для работы в производственном секторе. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле рекрутмента, включая подбор и адаптацию новых сотрудников. Вы будете проводить собеседования и помогать новичкам адаптироваться в компании. Эта вакансия HR-менеджера предлагает возможность влиять на развитие и удержание персонала, а также активно участвовать в создании корпоративной культуры.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл рекрутмента: от поиска кандидатов до оформления оффера.
  • Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
  • Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
  • Разработка идей мотивации, как материальной, так и нематериальной.
  • Налаживание внутренних коммуникаций и поддержание HR-бренда компании.
  • Организация тимбилдингов и социальных мероприятий для сотрудников.
  • Ведение отчетности и работа с Центром занятости населения.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в подборе производственного персонала.
  • Грамотная речь и умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
  • Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Воронеже.
  • Конкурентная заработная плата 80 000 ₽ в месяц.
  • Дружный коллектив и поддержка в адаптации новых сотрудников.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
  • Доступ к обучающим программам и ресурсам.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает интересные задачи и возможность влиять на корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но требуется опыт в подборе производственного персонала.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+70%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentEmployee DevelopmentHR Branding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиЦифровой маркетинг для HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора персонала, что приводит к сокращению времени на найм на 30%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
В 2025 году 60% компаний начнут активно внедрять стратегии по увеличению разнообразия в командах, что повлияет на подходы к рекрутингу.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Clinical Development Lead
Roche·188K ₽–234K ₽
Специалист по цифровым кампаниям — маркетинг и аналитика
Roche·150K ₽–220K ₽
Руководитель инженерного отдела — фармацевтика
Roche·287K ₽–358K ₽
CRM-специалист — маркетолог — email-воронки и тексты
Roomare·60K ₽–80K ₽
Quality & Regulatory Affairs Specialist
Roche·167K ₽–208K ₽
Product Expert — competitor_analysis
Roche·50K ₽–70K ₽
AI Product & Project Manager — внедрение AI-решений
Rapid Developer·50K ₽–100K ₽
Контент-маркетолог — работа с международными IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Контент-маркетолог — работа с международными клиентами
DK Global·110K ₽–180K ₽
QA-инженер — инженер (ML/LLM) — тестирование систем и автоматизация
Цифровые привычки·200K ₽–250K ₽
Системный аналитик — Linux
Базис·180K ₽–320K ₽
Ассистент для онлайн поддержки удалённо
Удалённо
Преподаватель китайского языка — ведение очных групп
Курсы иностранных языков МИД
Руководитель производства — контроль качества и оптимизация процессов
БКК Коломенский·309K ₽–384K ₽
Продуктовый менеджер — развитие B2C продукта в коммерческом транспорте
200K ₽–250K ₽