HR-менеджер (недвижимость)

2K $–3K $/мес
Опубликовано 16.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для работы в агентстве недвижимости в Дубае. Эта позиция HR-менеджера удалённо предлагает вам возможность влиять на формирование команды и подбирать лучших специалистов в области недвижимости.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала для агентства недвижимости, включая брокеров и административные роли.
  • Ведение кандидатов по воронке найма до выхода в команду.
  • Коммуникация с руководителем и участие в формировании команды.
  • Контроль качества подбора и соответствия кандидатов задачам бизнеса.
  • Анализ рынка труда в Дубае и адаптация стратегий подбора.

Требования

  • Обязательный опыт подбора персонала на рынке Дубая не менее года и наличие успешных кейсов.
  • Понимание специфики рынка недвижимости в ОАЭ.
  • Английский язык (не ниже Intermediate).
  • Самостоятельность, скорость и ориентация на результат.
  • Нахождение в Дубае.

Что мы предлагаем

  • Формат работы - проектный.
  • Оплата обсуждается индивидуально.
  • Возможность работать в динамичной и развивающейся команде.
  • Гибкий график работы.
  • Участие в интересных проектах в сфере недвижимости.

Если вы хотите присоединиться к нашей команде как HR-менеджер, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в агентстве недвижимости в Дубае с требованиями к опыту и знанию рынка. Условия работы гибкие, но зарплата не указана.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в ОАЭ 2026
$1.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
8.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в технологии HR
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementReal Estate
Растущий спрос
Использование HR-аналитикиУправление удалёнными командамиВнедрение технологий автоматизации HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Рост автоматизации в HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в ОАЭ планируют внедрить автоматизацию процессов подбора персонала к 2025 году.
Увеличение использования социальных сетей для подбора
85% HR-менеджеров используют платформы, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов, что на 20% больше, чем в 2022 году.

Новости Real Estate

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
digital куратор Открыт набор кандидатов на удалённый формат работы с цифровыми
Удалённо
Куратор digital Открыт набор кандидатов на удалённый формат работы с цифровыми
Удалённо
Специалист по размещению рекламного контента
68K ₽
SMM-специалист по биохакингу и медицине
45K ₽
Таргетолог, образовательный проект в сфере инвестиций
Удалённо
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Академия Богатых Женщин·24K ₽–116K ₽
Директор по развитию/заместитель генерального директора
ООО Алкой·301K ₽–374K ₽
Ассистент отдела продаж — Lead Generation
AIW·Удалённо
SMM-стратег в проекте о путешествиях
escape.mate·110K ₽–180K ₽
Менеджер по квалификации / Рекрутер
100K ₽
Старший рекрутер (EdTech) в онлайн школу ЕГЭLand
ЕГЭLAND·150K ₽
Продакт-менеджер в международную платформу виртуальных квестов
MyFinishLine·250K ₽
SEO-специалист
Ашманов и партнеры·112K ₽–139K ₽
Системный аналитик
БАНК УРАЛСИБ·197K ₽–246K ₽
Главный редактор блога
ГК АВТОМИР·209K ₽–261K ₽