О позиции

Мы ищем HR Manager для присоединения к команде Alber Blanc, компании, занимающейся высокочастотной алгоритмической торговлей (HFT) более 10 лет. Эта позиция HR Manager предлагает вам уникальную возможность работать в динамичной среде с высококвалифицированной командой, состоящей из 50-100 специалистов. Вы будете играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и развитии корпоративной культуры.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
  • Управление процессами подбора, адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и развития сотрудников.
  • Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры.
  • Анализ и мониторинг эффективности HR-процессов.
  • Участие в разработке программ по повышению вовлеченности сотрудников.

Требования

  • Опыт работы на позиции HR BP или HR People Partner от 3 до 6 лет.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.
  • Хорошие аналитические навыки и внимание к деталям.
  • Способность к быстрому обучению и адаптации к изменениям.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет плюсом

  • Опыт работы в финансовом секторе или в сфере алгоритмической торговли.
  • Знание инструментов для автоматизации HR-процессов.
  • Опыт работы с международными командами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Поддержка с релокацией для кандидатов из других стран.
  • Дружелюбная и поддерживающая команда.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Manager в Alber Blanc предлагает интересные условия работы в сфере высокочастотной торговли. Поддержка с релокацией и конкурентная зарплата делают её привлекательной для кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-менеджмента в высокочастотной торговле, включая навыки в области подбора персонала на технические должности, такие как аналитики и разработчики алгоритмов.

Способность адаптироваться к удаленной работе, обеспечивая высокую вовлеченность сотрудников и поддержку корпоративной культуры через виртуальные мероприятия и коммуникационные платформы.

Опыт стратегического планирования HR, включая разработку программ повышения производительности и удержания талантов в быстро меняющейся технологической среде.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Manager (HFT) (Сейчас)HR Business Partner (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$5.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+80%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentEmployee Engagement
Растущий спрос
Data Analytics в HREmployee Experience DesignDigital Onboarding
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаОфлайн-оценка кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в сфере технологий уже внедрили автоматизацию HR процессов, что позволяет сократить время на рекрутинг на 30%.
Увеличение фокуса на Employee Experience
85% HR-менеджеров утверждают, что улучшение Employee Experience стало приоритетом, что ведёт к повышению удержания сотрудников на 20%.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии