3K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем HR Generalist для работы в компании DIA HOMES в Дубае, ОАЭ. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие HR-функции в компании и участвовать в создании корпоративной культуры. Вы будете заниматься полным циклом подбора персонала, систематизацией HR-процессов и внедрением регламентов.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала в области Sales, Marketing и Finance.
- Систематизация HR-процессов и внедрение регламентов.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
- Проведение eNPS и организация тренингов для сотрудников.
- Анализ рынка труда ОАЭ и инструментов найма.
Требования
- Опыт работы HR Generalist или HRBP с сильным блоком подбора (от 3 лет).
- Знание рынка труда ОАЭ и инструментов найма.
- Опыт построения HR-процессов и аналитики найма.
- Свободное владение русским и английским языками (уровень B2+).
Что мы предлагаем
- Оформление по трудовому контракту ОАЭ и медицинская страховка.
- Современный офис в Dubai Internet City.
- Конкурентный доход, оклад + KPI.
- Возможность влиять на построение HR-функции в компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы в HR-сфере в ОАЭ, однако не указана конкретная зарплата. Это может быть привлекательным для специалистов, ищущих возможности в международной среде.
Требования к языку
RussianC2
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в ОАЭ 2026
$1.2B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ProcesseseNPS
Растущий спрос
HR Tech ToolsData-Driven RecruitmentEmployee Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsManual Candidate Screening
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний в ОАЭ внедряют автоматизированные решения для упрощения рекрутинга.
Фокус на Employee Experience
85% HR-менеджеров отмечают, что улучшение опыта сотрудников становится приоритетом в рекрутинге.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽