HR-директор для многопрофильного холдинга@ UDS GROUP

Что за роль

HR-директор возглавит действующую HR-функцию холдинга с более чем 3 000 сотрудников в 16 регионах России. В структуру входят подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы, HR-бренд, корпоративная культура, кадровый центр и HRBP в бизнесах.

Чем вы будете заниматься

• Развивать HR-стратегию в соответствии с приоритетами направлений холдинга.
• Совершенствовать продуктовый подход в HR и делать процессы прозрачными для внутренних заказчиков.
• Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса.
• Работать в партнёрстве с собственником и топ-командой.
• Развивать HR-команду и переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики.
• Использовать аналитику, данные и современные инструменты, включая ИИ.

Требования

• От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников.
• Опыт в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах будет предпочтителен.
• Стратегическое мышление, уверенная работа с данными, опыт организационного дизайна и управления изменениями.
• Партнёрский подход к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами.

Что мы предлагаем

• Работу в управляющей компании холдинга в Ижевске; релокация обязательна.
• Пакет поддержки при переезде для сотрудника и семьи.
• Автономию, отсутствие микроменеджмента и прямое подчинение собственнику.
• Доход обсуждается индивидуально.