HR Business Partner / HR Director (Digital Products)@ work_for_top

25K $–35K $/мес
Опубликовано 04.05.2026

О позиции

Мы ищем HR Business Partner / HR Director для работы в международной продуктовой компании с портфелем digital-продуктов и миллионной аудиторией пользователей. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на бизнес и развивать HR-стратегию в растущей распределённой команде из более чем 1000 человек с сильной remote-культурой.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей.
  • Работа в связке с бизнесом и влияние на ключевые метрики, такие как эффективность команды и удержание сотрудников.
  • Управление полным HR lifecycle, включая найм, адаптацию и развитие сотрудников.
  • Анализ HR-метрик и предоставление рекомендаций для улучшения процессов.
  • Участие в проектах по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • Сотрудничество с руководством для достижения стратегических целей компании.

Требования

  • 4+ года опыта в роли HRBP / HRD в международной IT компании или инвестиционных фондах.
  • Подтвержденные достижения в области роста эффективности, retention и engagement.
  • Опыт управления полным HR lifecycle и работы с C&B.
  • Сильные аналитические навыки и опыт работы с HR-метриками.
  • Отличные коммуникационные и project management навыки.
  • Уровень английского языка C1 и русский язык на высоком уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и возможность удаленной работы.
  • Работа в международной команде с возможностью профессионального роста.
  • Доступ к современным инструментам и технологиям.
  • Поддержка в обучении и развитии.
  • Гибкий график работы и возможность влиять на процессы в компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR специалистов с опытом. Сильная команда и возможность влиять на бизнес делают её привлекательной.

Требования к языку
EnglishC1
RussianC2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-стратегии в контексте цифровых продуктов с акцентом на использование аналитики данных для принятия решений.

Способность эффективно управлять проектами в распределенной команде, адаптируя подходы к различным культурным контекстам и рабочим стилям.

Опыт разработки программ по вовлеченности сотрудников и компенсации и льготам, основанный на анализе данных и отзывах сотрудников, с фокусом на удаленную работу.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner / HR Director (Digital Products) (Сейчас)HR Director в крупной международной компании (1–2 года)VP по HR или Chief People Officer (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+80%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyProject ManagementData Analysis
Растущий спрос
HR AnalyticsAgile HR PracticesDigital Learning Solutions
Снижающийся спрос
Traditional Performance Management SystemsPaper-based HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Автоматизация процессов управления персоналом с использованием AI и машинного обучения увеличивается на 35% в 2025 году.
Фокус на Employee Experience
Компании уделяют все больше внимания опыту сотрудников, что приводит к росту инвестиций в программы вовлеченности на 60%.

Новости Digital Products

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев