О позиции
Компания Селлер 1 ищет системного и data-driven Head of HR для трансформации HR-функции. Основная цель на первый год — масштабирование бизнеса в 5–10 раз с фокусом на 5+ товарных категорий, включая технику, одежду и мебель.
Чем вы будете заниматься
- Прогнозируемый найм: SLA, воронки, метрики, точечный подбор топов.
- HRBP-подход: партнерство с блоками Склад, Бэк-офис и Коммерция.
- WFM & Аналитика: учет времени, единая система графиков, HR-дашборды.
- Удержание: снижение оттока на испытательном сроке.
Требования
- 3+ года на позиции HRD / Head of HR.
- Понимание влияния HR-метрик на P&L компании.
- Системное мышление, адаптивность и готовность работать «руками».
- Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии.
Что мы предлагаем
- Гибридный график (Москва / Нижний Новгород + командировки).
- Уровень дохода от 350 тысяч рублей, готовы обсуждать Ваши ожидания на интервью.
- Обучение за счет компании, реальное влияние на бизнес.
Вакансия предлагает интересные условия для кандидата с опытом в HR. Условия работы гибкие, а уровень дохода конкурентоспособный.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-метрик и аналитики данных для оптимизации процессов найма, включая использование инструментов таких как Tableau и Power BI.
Способность эффективно работать в гибридном режиме, совмещая управление удаленными и офисными командами, что требует высокой степени самодисциплины и организации.
Опыт в прогнозировании потребностей в рабочей силе и разработке стратегий найма для масштабирования бизнеса в условиях быстро меняющегося рынка, особенно в технологической индустрии.
Сильные навыки партнерства с различными бизнес-подразделениями, такими как Склад и Бэк-офис, для внедрения HRBP-подхода и достижения общих бизнес-целей.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев