Главный специалист по кадровому администрированию — ведение полного цикла КДП@ ТМХ

166K ₽–199K ₽/мес
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

ТМХ – ПТР ищет Главного специалиста по кадровому администрированию. Мы ищем эксперта в кадровом делопроизводстве (КДП), который готов самостоятельно вести кадровое администрирование и быть партнером для руководителей по вопросам трудового законодательства и HR-процессов.

Чем вы будете заниматься

  • Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
  • Курировать 5 специалистов по кадрам в обособленных подразделениях.
  • Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
  • Участвовать в совершенствовании кадровых процессов и локальных нормативных актов.
  • Работать с 1С:ЗУП, ERP и корпоративными системами.
  • Вести отчетность и взаимодействовать с государственными органами.
  • Администрировать ДМС и программу питания сотрудников.

Наш кандидат

  • Высшее профильное образование или дополнительная профподготовка в HR/КДП.
  • От 5 лет опыта в HR, от 2 лет — в роли единственного кадрового специалиста.
  • Отличное знание трудового законодательства и практический опыт его применения.
  • Уверенное знание КДП и опыт работы в 1С:ЗУП.
  • Внимательность к деталям, самостоятельность и системный подход.

Условия

  • Офис в Москве, в пешей доступности от м. Парк Культуры.
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Оклад 166 000 ₽ до вычета налогов, квартальные премии до 60% от оклада (средний заработок по году 199 000 ₽ до вычета налогов).
  • ДМС после испытательного срока.
  • Компенсация питания — 300 ₽/день.
  • Оформление по ТК РФ.

Если вы тот самый человек, для которого порядок в кадровых документах — не просто работа, а профессиональная привычка, будем рады знакомству!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и хорошие условия работы, включая ДМС и компенсацию питания. Однако, информация о компании ограничена.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания трудового законодательства РФ и опыт применения 1С для ведения кадрового учета.

Способность эффективно управлять командой из 5 специалистов, включая навыки наставничества и делегирования задач.

Внимание к деталям и высокая организованность в ведении полного цикла кадрового делопроизводства, что обеспечивает соблюдение сроков и стандартов.

Проактивный подход к решению проблем и способность адаптироваться к изменениям в законодательстве и HR-процессах.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Главный специалист по кадровому администрированию (Сейчас)Руководитель отдела кадров (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 1С 2026
$1.5B
Годовой рост 1С
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в 1С и HR-технологии
+50%

Навыки и требования

Обязательные
HRТрудовое законодательство
Растущий спрос
Блокчейн в HRАналитика данныхАвтоматизация процессов
Снижающийся спрос
Excel для HRКлассические бумажные процессы

Тренды отрасли

Цифровизация кадровых процессов
К 2026 году более 70% компаний в России планируют перейти на полностью цифровые кадровые процессы, что повысит эффективность и снизит затраты.
Интеграция AI в HR
Ожидается, что 35% HR-компаний начнут активно использовать AI для обработки данных сотрудников и автоматизации рутинных задач.

Новости Human Resources

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев