Executive Recruiter (Финансовые услуги)@ Ренессанс Банк
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 11.04.2026
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем Executive Recruiter для Ренессанс Банка, который активно развивает цифровые финансовые продукты и сервисы. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора кандидатов на позиции TOP и MIDDLE уровня, что позволит вам влиять на HR-процессы и развивать кадровый резерв банка.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл подбора кандидатов на позиции TOP и MIDDLE уровня.
- Формировать кадровый резерв для стратегически важных ролей банка.
- Анализировать рынок и выстраивать эффективные стратегии executive-подбора.
- Сопровождать сотрудников на этапе адаптации и участвовать в процессе onboarding.
- Инициировать улучшения HR-процессов и участвовать в проектной деятельности HR-департамента.
Требования
- Успешный опыт работы в executive search.
- Понимание специфики банковской или финтех-индустрии.
- Экспертное владение технологиями прямого поиска.
- Опыт исследования рынка и формирования кадрового резерва.
- Активный нетворкинг и широкий круг профессиональных контактов.
- Высокий уровень самостоятельности и уверенное взаимодействие с заказчиками.
Что мы предлагаем
- Работа в команде профессионалов и взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками.
- Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные проекты.
- Корпоративное обучение и индивидуальные программы развития.
- Официальное трудоустройство и ДМС после 3 месяцев.
- Гибридный формат работы и удобный график.
- Офис рядом с метро Проспект Мира.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в executive search. Условия работы гибкие, но зарплата могла бы быть выше.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
Executive SearchHR ManagementNetworking
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация подбора персонала
Согласно исследованию, 45% компаний в России внедряют AI для автоматизации процессов подбора, что позволяет сократить время найма на 30%.
Увеличение значимости мягких навыков
По данным опросов, 60% работодателей в финансовых услугах начинают уделять больше внимания мягким навыкам кандидатов, таким как коммуникация и адаптивность.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по производительности и контенту — Instagram, Meta Ads
Decades·95K ₽–118K ₽
Директор по персоналу (HRD) в высокотехнологичную компанию
Гумич РТК·150K ₽–200K ₽
Генеральный директор — CEO
Удалённо
SMM-менеджер / контент-креатор
НИСТ·120K ₽
Специалист по безопасности приложений
X5 Tech·150K ₽–200K ₽
SMM-специалист
КИОН Музыка·110K ₽–180K ₽
SMM Lead в международный маркетинговый холдинг
110K ₽–180K ₽
Таргетолог по VK Рекламе
GO!marketing·110K ₽–180K ₽
Копирайтер в Яндекс Лавку
Яндекс Лавка·110K ₽–180K ₽
Оператор / Лидогенератор — B2B / FinTech
5K ₽–7K ₽
Руководитель отдела поддержки и развития ключевых клиентов
Достависта·Удалённо
Креативный редактор
Туту·90K ₽–120K ₽
Менеджер проекта
Octo Games·150K ₽–200K ₽
Project Manager в Octo Games
Octo Games·642K ₽–798K ₽
Директор по соблюдению норм и юридический советник — CCO
Paysonix·6K ₽–8K ₽