Директор по персоналу (HRD) в фармацевтической компании@ PeptidPro

О позиции

Мы ищем Директора по персоналу (HRD) для присоединения к нашей команде в PeptidPro. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на развитие компании, работающей в области применения пептидов в фармацевтике. Мы создаем эффективные и безопасные лекарственные средства, которые меняют представления врачей и пациентов о лечении заболеваний. Если вы хотите стать частью команды, которая стремится к инновациям и качеству, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора персонала от линейного до руководящего уровня.
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и взаимодействия с военкоматами.
• Организация внутренних коммуникаций, включая опросы вовлеченности.
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия обоснованных решений.
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.

Требования

• Высшее образование в области медицины, фармацевтики или управления персоналом.
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе является серьезным преимуществом.
• Глубокая экспертиза в подборе персонала для департамента продаж.
• Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт работы с собственниками бизнеса.
• Личные качества: высокая ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, тактичность и дипломатичность.

Что мы предлагаем

• Оформление по трудовому договору, полная занятость, график 5/2.
• Работа в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.
• ДМС + услуги стоматологии.
• Атмосфера стартапа, где ценятся любые идеи.
• Неограниченные возможности профессионального роста и развития.
• Конкурентный доход.