Директор департамента обучения и развития

О позиции

Директор департамента обучения и развития в управляющей компании крупного холдинга с более чем 10 000 сотрудников. Основная задача — создание Корпоративного университета с нуля, что предполагает разработку и внедрение различных программ обучения и развития для сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Разработка стратегии обучения и развития для компании.
• Запуск программ для массового персонала, линейных руководителей и кадрового резерва.
• Внедрение оценки 360° и ассессмент-центров для оценки сотрудников.
• Интеграция обучения в цикл Performance Review.
• Управление отделом внутренних коммуникаций, включая портал, награды, мерч и ивенты.

Требования

• Опыт создания корпоративного университета или L&D в компании с численностью от 5 000 сотрудников.
• Управление бюджетами в миллионах рублей в год.
• Опыт работы в многопрофильном бизнесе.
• Управленческий опыт с командой от 5 человек.

Что мы предлагаем

• Уровень СЕО-3 в управляющей компании холдинга.
• Оклад и годовой бонус, обсуждаемые с кандидатом.
• Оплата релокации и аренды жилья, помощь при релокации семьи.
• ДМС и страхование жизни.
• Крутой вызов для профессиональной карьеры!