Директор по персоналу для участия в финале чемпионата Global Management@ Президентская Академия

153K ₽–190K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 06.10.2026

Что за роль

Президентская Академия приглашает директоров по персоналу, обучению и развитию на Всероссийский финал чемпионата Global Management Challenge. Это HR-tech инструмент для массового обучения и оценки с применением компьютерного симулятора.

Чем вы будете заниматься

  • Участие в финале чемпионата Global Management Challenge.
  • Оценка персонала с помощью симулятора.

Требования

  • Опыт работы в HR и управлении персоналом.
  • Знания в области обучения и развития сотрудников.

Что мы предлагаем

  • Участие в международном чемпионате.
  • Возможность обмена опытом с коллегами из других регионов.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает участие в интересном проекте, связанном с HR-технологиями. Однако, недостаточно информации о зарплате и условиях работы.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание HR-технологий и опыт работы с симуляторами для оценки и обучения персонала, таких как SAP SuccessFactors или аналогичные платформы.

→

Способность эффективно работать в удаленном режиме, проявляя инициативу и самоорганизацию, чтобы управлять проектами и взаимодействовать с командой на расстоянии.

→

Опыт в разработке и реализации стратегий обучения и развития персонала, с акцентом на применение инновационных технологий и методов, включая геймификацию и симуляции.

→

Высокий уровень аналитических навыков для оценки эффективности программ обучения и развития, а также умение работать с большими объемами данных для принятия обоснованных решений.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Директор по персоналу для участия в финале чемпионата Global Management (Сейчас)→Директор по обучению и развитию (1–2 года)→Вице-президент по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данныхСтратегическое планирование
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Гибридные модели работы
С увеличением удаленной работы, 60% компаний внедряют гибридные модели, что требует новых подходов к управлению персоналом.
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 45% HR-отделов в 2025 году планируют использовать автоматизацию для оптимизации подбора и обучения сотрудников.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев