Руководитель функции C&B (Агрохолдинг)@ work_for_top

О позиции

Мы ищем Руководителя функции C&B для работы в крупном агрохолдинге, который занимается растениеводством и животноводством. Эта позиция предлагает возможность строить и развивать систему вознаграждения для всех уровней персонала. Ваша роль будет заключаться в разработке и внедрении системы KPI, системы льгот и бенефитов, а также в анализе рынка и защите решений по уровням оплаты.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников.
• Анализ рынка труда для определения конкурентоспособных уровней оплаты.
• Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ).
• Внедрение инструментов автоматизации и аналитики в области C&B.
• Управление командой из 8-10 человек и координация работы с другими подразделениями.
• Поддержка и участие в трансформациях, связанных с изменением политики вознаграждения.

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной структурированной компании (АПК или индустриальный сектор).
• Управление командой от 8-10 человек и зоной ответственности по численности от 5 000-6 000 сотрудников.
• Сильные аналитические навыки и системное мышление.
• Высокий уровень владения Excel и опыт работы с инструментами аналитики.
• Подтверждённый опыт внедрения грейдов и систем оплаты.

Что мы предлагаем

• Конкурентный доход: оклад + премия, обсуждается индивидуально.
• Компенсация аренды жилья при релокации в один из регионов ЦФО.
• Возможность выстраивать функцию C&B как стратегического партнёра бизнеса.
• Работа в крупном агрохолдинге с возможностью профессионального роста.
• Динамичная и поддерживающая рабочая атмосфера.