VP of HR/PX Partnering@ Xero

477K ₽–593K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 30.09.2026

О позиции

Xero — это глобальная технологическая компания, создавшая облачную платформу для автоматизации бухгалтерии и управления финансами.

Чем вы будете заниматься

  • Управление HR-стратегиями и партнерство с глобальными командами.
  • Разработка и внедрение эффективных HR-процессов.
  • Сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами для достижения бизнес-целей.

Требования

  • Опыт работы на руководящих должностях в HR.
  • Знание современных HR-практик и технологий.
  • Способность работать в гибридной среде.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия VP of HR/PX Partnering в Xero предлагает интересные возможности в управлении HR-стратегиями. Условия работы гибкие, но зарплата ниже среднего для данной роли.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание облачных технологий и их влияния на HR-процессы, включая опыт работы с системами управления талантами в облаке.

→

Способность эффективно управлять стратегическим планированием в гибридной рабочей среде, обеспечивая синергию между удаленными и офисными командами.

→

Опыт взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами на уровне C-suite, с акцентом на создание долгосрочных партнерств для достижения бизнес-целей.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Директор по HR (Сейчас)→Старший вице-президент по HR (1–2 года)→Главный операционный директор (COO) (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$60B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+25%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementStrategic PlanningStakeholder Engagement
Растущий спрос
Data-Driven HR AnalyticsEmployee Experience DesignDigital Transformation Leadership
Снижающийся спрос
Traditional Performance ManagementManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованию, 60% компаний в сфере технологий внедряют автоматизацию для оптимизации HR-процессов, что позволяет сократить время на рутинные задачи.
Фокус на опыте сотрудников
82% организаций признают важность улучшения опыта сотрудников, что приводит к увеличению инвестиций в программы вовлеченности и развития.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Специалист по документообороту для Экоцентра Сборка
Экоцентр Сборка·100K ₽–180K ₽
Юрист по морским/судоходным сделкам
Международная группа компаний·395K ₽–492K ₽
HR-бизнес-партнер — автоматизация бизнеса
Business Automatization·100K ₽–180K ₽
Заместитель Председателя Правления — Финансовый директор
РНКО «Платежные технологии»·600K ₽–1.2M ₽
Системный администратор
AGIMA·100K ₽
Менеджер по персоналу
100K ₽–135K ₽
Генеральный директор для IT/телеком компании
Практикант по работе с партнёрами и ИИ
Changellenge·Удалённо
Ассистент для руководителя маркетингового агентства
15K ₽
Операционный директор — COO
Mandarin decor·250K ₽
Специалист по автоматизации бизнес-процессов — внедрение AI-агентов
180K ₽–320K ₽
Юрист по морскому/судоходному праву — управление спорами
Международная группа компаний·395K ₽–492K ₽
Бухгалтер по расчету заработной платы
Команда Москвы
HR Operations Specialist
Crystalia Glass LLC·90K ₽–150K ₽
Менеджер проектов для повышения операционной эффективности
АО «Федеральная пассажирская компания»·300K ₽–500K ₽