О позиции
Мы ищем Тимлида разработки для команды коммуникаций, который возглавит процесс управления командой и будет отвечать за рост agile, технических метрик и качества. Эта позиция предполагает активное участие в проектировании и реализации проектов, а также в управлении командой разработчиков.
Чем вы будете заниматься
- Управлять командой, отстраивать и развивать процессы, отвечать за рост agile и качества.
- Работать как менеджер проектов: ставить цели, помогать команде их достигать, следить за бэклогом.
- Сопровождать полный цикл жизни продукта от идеи до деплоя и сопровождения продакшна.
- Иногда писать код, выполняя задачи как разработчик.
- Участвовать в формировании и достижении целей на горизонте квартал - полгода - год.
- Развивать сотрудников, помогая им достигать карьерных целей.
- Планировать найм, собеседовать и погружать новичков в процессы.
Требования
- Опыт управления кроссфункциональными командами и их успешного развития.
- Опыт разработки на Backend (Go, Java или C#) на уровне senior разработчика.
- Участие в выработке и ревью архитектурных решений.
- Умение планировать инициативы на горизонте до полугода.
- Способность развивать сильные стороны сотрудников, опираясь на индивидуальную мотивацию.
- Готовность к взаимодействию с другими функциями и командами.
Будет плюсом
- Опыт работы в крупных IT-компаниях.
- Знание современных методологий разработки.
- Умение работать в условиях неопределенности.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 500,000 до 800,000 ₽ в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в команде профессионалов с интересными проектами.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!
Вакансия предлагает интересные условия для опытных специалистов. Однако, отсутствие упоминания о дополнительных бонусах может снизить привлекательность для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания Go и Java, с опытом разработки высоконагруженных приложений, что позволит эффективно управлять проектами и техническими метриками.
Способность адаптироваться к изменениям в процессе разработки, используя методологии Agile и Scrum, что критично для успешного управления командой в офисном режиме.
Опыт в управлении командами разработчиков, включая навыки наставничества и развития, чтобы способствовать профессиональному росту членов команды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев