Team Lead People Technology and Analytics — HR-технологии и автоматизация@ Exness
287K ₽–357K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
287K ₽–357K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
О позиции
Компания Exness ищет Team Lead по HR-технологиям и аналитике персонала. Это уникальная возможность присоединиться к ведущему брокеру на рынке трейдинга, который проводит более 40 миллионов сделок в день в 13 странах. Ваша задача будет заключаться в управлении командой и внедрении инновационных HR-технологий для повышения эффективности процессов.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой из специалистов по HR-технологиям и аналитике.
- Разработка и внедрение новых решений для автоматизации HR-процессов.
- Анализ данных о персонале для оптимизации работы команды.
- Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
- Обучение и развитие сотрудников в области HR-технологий.
Требования
- Опыт работы в сфере HR-технологий не менее 7 лет.
- Знание современных инструментов аналитики и автоматизации.
- Умение работать с большими объемами данных и их анализ.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Помощь с релокацией для вас и членов вашей семьи.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к современным HR-технологиям и инструментам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для опытного специалиста в HR-технологиях. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR TechnologyData AnalysisAutomation
Растущий спрос
People AnalyticsMachine Learning для HRAgile HR Management
Снижающийся спрос
Классические системы управления персоналом (HRIS)Excel для HR-отчетности
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 70% компаний внедряют автоматизацию процессов управления персоналом для повышения эффективности.
Использование больших данных в HR
Около 60% HR-отделов используют аналитические инструменты для принятия решений на основе данных о сотрудниках.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик мобильных приложений
127K ₽–158K ₽
Управляющий директор FMCG-портфеля
SRG·255K ₽
Руководитель отдела продаж в брендинговое агентство
КОМПАС·188K ₽–234K ₽
Middle QA-инженер — Управление структурами
Сбербанк·148K ₽–184K ₽
Менеджер по качеству проекта
Conquality·Удалённо
Ассистент директора по развитию в НКО
Фонд борьбы с инсультом ОРБИ·Удалённо
Оператор проверки данных | Удалённая работа
60K ₽
Специалист по восстановлению аккаунтов Meta/Facebook и Instagram
9K ₽–21K ₽
Технический специалист в онлайн-школу
134K ₽–167K ₽
Младший инженер по качеству
slb·Удалённо
Менеджер проектов по услугам II
ukg·Удалённо
Аналитик по управлению изменениями
ukg
Старший специалист по стратегии и операциям в области продаж
ukg·269K ₽–334K ₽
Старший бизнес-аналитик
ukg·21K ₽–28K ₽
Руководитель автоматизации CRM Freshworks
20K ₽–25K ₽