Team Lead People Technology and Analytics — HR-технологии и автоматизация@ Exness
287K ₽–357K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
287K ₽–357K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
О позиции
Компания Exness ищет Team Lead по HR-технологиям и аналитике персонала. Это уникальная возможность присоединиться к ведущему брокеру на рынке трейдинга, который проводит более 40 миллионов сделок в день в 13 странах. Ваша задача будет заключаться в управлении командой и внедрении инновационных HR-технологий для повышения эффективности процессов.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой из специалистов по HR-технологиям и аналитике.
- Разработка и внедрение новых решений для автоматизации HR-процессов.
- Анализ данных о персонале для оптимизации работы команды.
- Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
- Обучение и развитие сотрудников в области HR-технологий.
Требования
- Опыт работы в сфере HR-технологий не менее 7 лет.
- Знание современных инструментов аналитики и автоматизации.
- Умение работать с большими объемами данных и их анализ.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Помощь с релокацией для вас и членов вашей семьи.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к современным HR-технологиям и инструментам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для опытного специалиста в HR-технологиях. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR TechnologyData AnalysisAutomation
Растущий спрос
People AnalyticsMachine Learning для HRAgile HR Management
Снижающийся спрос
Классические системы управления персоналом (HRIS)Excel для HR-отчетности
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 70% компаний внедряют автоматизацию процессов управления персоналом для повышения эффективности.
Использование больших данных в HR
Около 60% HR-отделов используют аналитические инструменты для принятия решений на основе данных о сотрудниках.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Джуниор-сорсер для IT-вакансий — работа с AI-инструментами
Международное кадровое агентство·50K ₽–80K ₽
Руководитель команды дизайна — кредитование и страхование
450K ₽–700K ₽
Junior Legal Specialist — платежные системы и международное право
Made of Storm·5K ₽–8K ₽
Продакт-специалист — менеджер — развитие B2C-продуктов
Осознанная меркантильность·200K ₽–250K ₽
Lead FullStack Engineer — архитектура и AI-инструменты
5K ₽–7K ₽
Руководитель команды дизайна — кредитование и страхование
Fintech Company·450K ₽–700K ₽
СЕО — стратегическое управление и развитие компании
Криотрейд инжиниринг·Удалённо
Координатор документооборота — работа с Заказчиками и контрагентами
LAB Production
Lead FullStack Engineer — архитектура и AI-инструменты
Web3 Company·5K ₽–7K ₽
Analytics Team Lead — кредитные продукты в Альфа Банке
Альфа-Банк·600K ₽–1.2M ₽
Head / Team Lead для команды Media Buyer
Удалённо
Senior Manager — управление бюджетированием
Roche·155K ₽–193K ₽
Исследователь в области AI/ML
Planner 5D·300K ₽–500K ₽
Координатор программ — медицинские коммуникации
Precision AQ·Удалённо
Lead IoT / Embedded-инженер — разработка систем на C/C++
350K ₽–500K ₽