Team Lead People Technology and Analytics — HR-технологии и автоматизация@ Exness
60K ₽–100K ₽/мес
Опубликовано 12.06.2026
60K ₽–100K ₽/мес
оценка по рынку
Опубликовано 12.06.2026
О позиции
Компания Exness ищет Team Lead по HR-технологиям и аналитике персонала. Это уникальная возможность присоединиться к ведущему брокеру на рынке трейдинга, который проводит более 40 миллионов сделок в день в 13 странах. Ваша задача будет заключаться в управлении командой и внедрении инновационных HR-технологий для повышения эффективности процессов.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой из специалистов по HR-технологиям и аналитике.
- Разработка и внедрение новых решений для автоматизации HR-процессов.
- Анализ данных о персонале для оптимизации работы команды.
- Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
- Обучение и развитие сотрудников в области HR-технологий.
Требования
- Опыт работы в сфере HR-технологий не менее 7 лет.
- Знание современных инструментов аналитики и автоматизации.
- Умение работать с большими объемами данных и их анализ.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Помощь с релокацией для вас и членов вашей семьи.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к современным HR-технологиям и инструментам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для опытного специалиста в HR-технологиях. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR TechnologyData AnalysisAutomation
Растущий спрос
People AnalyticsMachine Learning для HRAgile HR Management
Снижающийся спрос
Классические системы управления персоналом (HRIS)Excel для HR-отчетности
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 70% компаний внедряют автоматизацию процессов управления персоналом для повышения эффективности.
Использование больших данных в HR
Около 60% HR-отделов используют аналитические инструменты для принятия решений на основе данных о сотрудниках.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Digital Marketing Manager — экосистема кибербезопасности
Flipper Devices·110K ₽–180K ₽
Senior Дизайнер продукта — развитие AI-ассистента
Яндекс Лавка·250K ₽–350K ₽
Python-разработчик для создания модульного торгового бота
3K ₽–6K ₽
Оператор-монтажёр — создание автомобильного контента
REFIVE·120K ₽–180K ₽
Стажёр-редактор — креативные идеи и внутренние коммуникации
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель креативной группы — управление командой и креативные концепции
Самокат·300K ₽–500K ₽
Личный ассистент SMM
Контент-завод·20K ₽–50K ₽
HRG (HRD) — построение HR процессов с нуля
FMCG компания·400K ₽
Бухгалтер — эффективный учёт в автомобильном бизнесе
Finance Drive·200K ₽–250K ₽
Диспетчер грузоперевозок — работа с клиентами из США
1K ₽
SMM-менеджер для продвижения сервиса в соцсетях
КИОН Строки·110K ₽–180K ₽
Senior Recruiter для международного рекрутингового агентства
CareeRoom·80K ₽–200K ₽
Senior Media Buyer — платформа для поиска девушек с помощью ИИ
Magic Advertising & Marketing·250K ₽–350K ₽
Аккаунт-менеджер — управление проектами в диджитал
Kodi-IT·80K ₽–120K ₽
Менеджер по продажам — работа с клиентами и CRM
Baby Bilingual·40K ₽–80K ₽