Talent Sourcer — поиск кандидатов и развитие базы@ Tribe
О позиции
HR-агентство полного цикла Tribe ищет Talent Sourcer со знанием английского. Эта роль включает активный поиск кандидатов и взаимодействие с рекрутерами. Вы будете работать в международной команде и иметь возможность профессионального роста в рекрутменте.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn, job boards и другие каналы.
- Формирование и развитие базы кандидатов под текущие и будущие вакансии.
- Первичный контакт с кандидатами, презентация вакансий и оценка интереса.
- Взаимодействие с рекрутерами для уточнения профилей и требований.
- Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS.
- Удаленная работа с гибким началом дня.
Требования
- Английский от В1.
- Знание основных инструментов поиска (LinkedIn Recruiter, Boolean search и др.).
- Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать контакт.
- Умение работать с несколькими задачами одновременно.
- Проактивность, внимательность к деталям.
- Опыт в сорсинге или рекрутменте будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Оплачиваемый отпуск.
- Работа в международной команде.
- Возможности профессионального роста в рекрутменте.
- Гибкий график работы.
- Удалённая работа.
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате. Условия удаленной работы и возможности роста привлекательны.
Кто здесь добьётся успеха
Опытный пользователь LinkedIn Recruiter и ATS, с умением эффективно использовать Boolean Search для поиска кандидатов в IT-сфере.
Способность работать самостоятельно в удаленном режиме, с высоким уровнем самомотивации и организованности для успешного выполнения задач.
Понимание рынка труда в области технологий и HR, с готовностью к обучению и развитию в рекрутменте на международном уровне.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев