People & Culture Business Partner — поддержка отелей@ Renaissance Amsterdam Hotel

О позиции

Renaissance Amsterdam Hotel ищет People & Culture Business Partner для поддержки операций отеля, тесно сотрудничая с руководителями отделов и сотрудниками. Эта роль HRBP ориентирована на отношения с сотрудниками, набор, адаптацию, оценку эффективности и создание культуры, ориентированной на людей, в отеле.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с руководителями отделов и менеджерами по вопросам HR и повседневным вопросам.
• Установление крепких отношений с менеджерами и сотрудниками, поддерживая видимость в бизнесе.
• Поддержка набора, адаптации и интеграции сотрудников.
• Консультирование менеджеров по вопросам отношений с сотрудниками, управления эффективностью и случаев отсутствия.
• Участие в совещаниях отделов и предоставление перспективы по вопросам людей.
• Сотрудничество с командой обучения и развития для поддержки роста, вовлеченности и развития сотрудников.
• Продвижение культуры и ценностей Renaissance, обеспечивая последовательный и ориентированный на людей подход в HR.

Требования

• Предыдущий опыт работы в HR, предпочтительно в сфере гостеприимства.
• Сильные коммуникативные навыки на английском языке; знание нидерландского будет преимуществом.
• Хорошая организация, проактивность и способность управлять несколькими приоритетами.
• Искренний интерес к людям, культуре и операционному HR.
• Право на работу в Нидерландах.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и комплексный пакет льгот.
• Возможности профессионального развития, коучинга и обучения.
• Компенсация за проезд до 200 € в месяц.
• Скидки для сотрудников Marriott по всему миру.
• Компенсация за деловую одежду.
• Программа благополучия Marriott TakeCare.
• Регулярные социальные мероприятия, программы признания и командные праздники.