Директор по стратегическому развитию (Розничная сеть)@ Surf Coffee®

О позиции

Мы ищем Директора по стратегическому развитию для нашей розничной сети Surf Coffee. Ваша основная задача будет заключаться в управлении изменениями, направленными на развитие и повышение эффективности работы компании. Вы будете работать над выявлением и решением проблем взаимодействия между людьми, производственными процессами и информационными технологиями, чтобы организовать деятельность компании в соответствии с поставленными стратегическими целями.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое планирование: участие в разработке долгосрочной стратегии развития компании, определение приоритетных направлений роста и формирование конкретных целей на 3–5 лет.
• Управление проектами развития: координация кросс-функциональных команд, внедряющих новые бизнес-направления, от концепции до масштабирования.
• Анализ рынка и выявление возможностей: систематическое изучение рыночных трендов, конкурентной среды и инновационных практик для определения перспективных ниш.
• Бизнес-аналитика и управление эффективностью: анализ эффективности бизнес-процессов, процессов взаимодействия между командами, информационной структуры, выделение ключевых метрик и KPI.
• Организационное проектирование: оценка организационной структуры, оптимизация в соответствии с целями компании.
• Управление изменениями: планирование и внедрение изменений, адаптация организации к условиям, включая разработку программ обучения.

Требования

• Высшее образование в области экономики или бизнеса.
• Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 5 лет.
• Успешные подтвержденные проекты по изменению бизнес-моделей, структур, бизнес-процессов.
• Умение работать с большими объемами данных, аналитическое мышление и стратегический подход к решению задач.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата и возможность карьерного роста.
• Работа в динамичной и инновационной компании.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Поддержка в обучении и развитии профессиональных навыков.
• Дружный коллектив и возможность влиять на стратегию компании.