Специалист по подбору и управлению персоналом (HR)@ Stark Future
~3K $–5K $/мес
Опубликовано 18.04.2026
~3K $–5K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 18.04.2026
О позиции
Компания Stark Future ищет Специалиста по подбору и управлению персоналом (HR) для масштабирования своей функции управления персоналом и улучшения внутренних процессов. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто любит сочетать подбор персонала, операции и автоматизацию, а также интересуется применением ИИ в HR.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом подбора персонала для различных ролей.
- Поддержка и улучшение процессов управления персоналом.
- Работа над автоматизацией и оптимизацией HR-процессов.
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами для улучшения опыта сотрудников.
- Участие в создании масштабируемых и эффективных HR-систем.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала и/или HR-операциях.
- Интерес к автоматизации, процессам и инструментам ИИ.
- Сильные организационные и проблемные навыки.
- Способность работать кросс-функционально и улучшать рабочие процессы.
- Проактивный подход и ответственность.
Почему эта вакансия
- Возможность сочетать подбор персонала и управление персоналом.
- Работа над автоматизацией и улучшениями на основе ИИ.
- Влияние на внутренние процессы и опыт сотрудников.
- Присоединяйтесь к инновационной и растущей компании.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для специалистов в области HR, однако недостаточно информации о компании и условиях работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishC1
Spanish(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$5.2B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+30%
Спрос на кадры в HR-технологиях
+25%
Средняя ЗП HR-специалиста в технологии
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR OperationsAutomation
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов рекрутинга увеличивается на 40%, что позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.
Использование AI в подборе кадров
45% компаний внедряют AI-инструменты для улучшения подбора, что значительно сокращает время на найм.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Python-разработчик (AGIMA)
AGIMA·280K ₽
Специалист по парсингу и рассылкам (недвижимость)
Агентство элитной недвижимости·60K ₽–120K ₽
Python разработчик (Trust & Safety)
Wildberries·50K ₽–80K ₽
Middle Java Backend разработчик (Telecom)
Билайн·3K ₽–5K ₽
Ассистент по поиску партнёров (удалённо)
30K ₽–60K ₽
Ведущий специалист отдела кадров (HR)
ФГАУ НИЦ Телеком·100K ₽–120K ₽
QA Middle Engineer (GameDev)
Plata·5K ₽
Менеджер маркетплейсов (E-commerce)
AkulaPlay·80K ₽–105K ₽
Переводчик (французский язык) в VK
VK·60K ₽–120K ₽
Графический дизайнер (дизайн и полиграфия)
Lady Stretch·60K ₽–70K ₽
Копирайтер (креативные концепции)
Panda Project·60K ₽–120K ₽
Дизайнер-верстальщик (Esterk Lux Parfum)
Esterk Lux Parfum·150K ₽–170K ₽
Креативный менеджер проектов (Медиа)
60K ₽–120K ₽
Креатор (Event Management)
Feerique Event & Emotions·60K ₽–120K ₽
Стажёр QA-разработчик (Авито)
Авито·30K ₽–60K ₽