Супервизор по взысканию долгов (финансовая компания)
О позиции
Мы ищем Супервизора по взысканию долгов для работы в финансовой компании. Эта вакансия предлагает уникальную возможность развивать команду и обеспечивать высокий уровень сервиса. Вы будете отвечать за производительность операторов и их развитие, а также за соблюдение дисциплины и качества работы.
Чем вы будете заниматься
- Контроль производительности операторов: дисциплина, качество и соблюдение скриптов.
- Проведение мини-брифингов и обеспечение ежедневной поддержки команды.
- Прослушивание звонков и предоставление конструктивной обратной связи.
- Обучение новичков и развитие существующих операторов.
- Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI): SLA, скорость ответа, конверсия и качество.
- Управление сменами, распределение задач и нагрузки.
- Обработка сложных и эскалированных случаев.
- Подготовка кратких отчетов по сменам и сводок о производительности команды.
Требования
- Опыт работы от 6 до 12 месяцев в качестве Супервизора по взысканию долгов или Старшего агента по взысканию долгов.
- Умение управлять командой и поддерживать дисциплину.
- Аналитические способности и уверенное владение электронными таблицами.
- Стрессоустойчивость, тактичность и хорошие коммуникативные навыки.
- Проактивность, гибкость и ответственность.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовых услугах, кредитовании или продажах.
- Опыт проведения мини-тренингов или коучинга.
- Понимание процессов взыскания долгов и логики восстановления.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 1800 до 2000 долларов в месяц.
- Возможность работать удаленно и гибкий график.
- Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.
Вакансия предлагает интересные условия и возможность удаленной работы, но требует опыта и навыков управления командой. Зарплата конкурентоспособная, но не указаны дополнительные бонусы.
Кто здесь добьётся успеха
Способность эффективно управлять командой операторов, используя инструменты KPI для отслеживания производительности, такие как Tableau или Power BI.
Высокая степень организованности и самодисциплины, необходимая для успешной работы в удаленном режиме, включая навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.
Аналитический подход к решению проблем, способный выявлять закономерности в данных о производительности и предлагать стратегии для повышения качества работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Financial Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев