Старший рекрутер для Hauswell — маркетплейсы@ Hausberg LTD
Что за роль
Hauswell — нестандартный продавец на маркетплейсах, который ищет старшего рекрутера. Ваша задача — закрывать вакансии под задачу бизнеса, а не по формальным требованиям из резюме.
Чем вы будете заниматься
- Разбор задачи с нанимающим руководителем;
- Поиск и первичная оценка кандидатов;
- Рекомендация по каждому финалисту;
- Сопровождение нанятого сотрудника до конца испытательного срока.
Требования
- От 3–4 лет в подборе, минимум 1 год найма для компании, которая продаёт на маркетплейсах;
- Закрытые вакансии минимум в двух из трёх направлений: коммерция, креатив, операционка;
- Опыт закрытия позиций уровня руководителя направления или старшего специалиста;
- Понимание ключевых ролей в маркетплейс-бизнесе.
Что мы предлагаем
- 150–250 тысяч рублей с учётом бонуса;
- Удалённая работа, полный день;
- Индексация зарплаты каждые полгода;
- 28 дней отпуска и 5 sick days.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность удалённой работы. Hauswell имеет хорошую репутацию на маркетплейсах, что может привлечь квалифицированных кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание специфики рекрутинга в сфере технологий и маркетплейсов, включая использование современных инструментов для поиска кандидатов, таких как LinkedIn Recruiter и специализированные платформы.
Способность работать в удаленном режиме, эффективно управляя своим временем и приоритизируя задачи, чтобы обеспечивать высокое качество подбора кандидатов без постоянного контроля со стороны руководства.
Опыт в проведении глубокого анализа потребностей бизнеса и формулировании нестандартных критериев подбора, что позволяет находить кандидатов, соответствующих не только навыкам, но и корпоративной культуре.
Развитые навыки сопровождения сотрудников, включая создание программ адаптации и поддержки новых сотрудников в течение испытательного срока для повышения их удержания.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев