Старший менеджер продукта — платформа Командировок@ Яндекс
О позиции
Мы создаём внутренние продукты, которые упрощают рабочие будни десятков тысяч сотрудников Яндекса. Один из наших ключевых сервисов — платформа Командировок. С её помощью сотрудники быстро и удобно оформляют всё необходимое для рабочей поездки: от авиабилетов и отелей до такси.
Чем вы будете заниматься
- Управление продуктовым контуром командировок. Вы будете вести продукт от идеи до результата: изучать потребности, расставлять приоритеты в задачах, следить за выполнением работы и оценивать эффективность.
- Развитие продуктов. Вы будете параллельно помогать развивать системы согласований (ОК) и учёта отсутствий (Gap), формировать треки, улучшать интерфейсы и автоматизировать процессы.
- Принятие решений на основе аналитики. Вы будете анализировать намерения, заложенные в обращениях, подсчитывать FTE по разным тематикам и оценивать, как релизы влияют на объём и трудоёмкость поддержки.
- Бэклог-менеджмент. Вы будете вместе с командой разработки управлять приоритетами и держать фокус на том, чтобы сократить ручную работу. Ваша задача — не просто ставить задачи, а превращать гипотезы в решения, которые реально экономят время сотрудников и саппорта.
Требования
- Работали менеджером продукта от 4–5 лет.
- Анализировали метрики, проводили A/B‑тесты и принимали решения на основе фактов.
- Знакомы с B2B‑интеграциями и работой с внешними поставщиками или партнёрами.
- Уверенно пишете и приоритизируете бэклог, знаете Agile‑процессы.
- Готовы глубоко погружаться в пользовательские сценарии и проводить качественные и количественные исследования.
Что мы предлагаем
- Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия.
- Это не все бонусы — полный список тут.
Вакансия предлагает интересные задачи в управлении продуктом с хорошими условиями. Однако, отсутствие упоминания о зарплате может вызывать вопросы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области управления продуктами, включая опыт работы с интеграциями B2B и применение Agile-методологий для оптимизации рабочих процессов.
Способность к аналитическому мышлению с акцентом на A/B тестирование, что позволяет принимать обоснованные решения на основе данных и улучшать пользовательский опыт.
Опыт работы в удаленном режиме, что требует высокой степени самоорганизации и умения эффективно взаимодействовать с командами в разных часовых поясах.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев