Что за роль

Международной образовательной организации с несколькими школами нужно развернуть HR-платформу Zoho People. Первый этап — запуск модулей подбора, адаптации и оценки эффективности, затем планируется настройка других процессов жизненного цикла сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Настроить модули подбора, адаптации и оценки эффективности.
• Автоматизировать публикацию вакансий, отслеживание кандидатов, согласование интервью, подготовку предложений о работе и сбор документов.
• Настроить сбор откликов с карьерной страницы, LinkedIn, Indeed и ручной ввод данных.
• Создать ролевой доступ для нескольких школ, панели и отчёты для руководителей и HR-менеджеров.
• Настроить согласования, уведомления и формы с помощью Deluge.
• В дальнейшем расширить систему на учёт посещаемости, отпусков, зарплат и другие HR-процессы.

Требования

• Практический опыт внедрения Zoho People.
• Уверенное владение Deluge и интеграциями API.
• Способность вести проект от начала до конца и удалённо взаимодействовать с командой.

Что нужно указать в отклике

• Два-три релевантных проекта Zoho People.
• Краткий план этапов работы.
• Коммерческие условия и предполагаемые сроки.