Руководитель отдела продаж для онлайн-школы
Что за роль
GERMES CONSULT развивает онлайн-школу по инвестициям и фондовому рынку. Для базы интенсива, автоворонки и эфиров запускают второй отдел продаж.
Чем вы будете заниматься
- На старте изучить клиентскую базу, самостоятельно звонить клиентам и проводить диагностические встречи.
- Вместе с коммерческим директором разработать систему продаж по этой базе.
- Нанять двух менеджеров по продажам, адаптировать и обучить их продажам через диагностики.
- Выполнять план продаж.
Требования
- Опыт руководителем отдела продаж в онлайн-школе от двух лет.
- Опыт построения отдела продаж или запуска направления с нуля.
- Умение самостоятельно нанимать, обучать и развивать менеджеров.
- Опыт личных продаж и управления отделом минимум из трёх менеджеров.
- Полная занятость без совмещения с другими проектами.
Будет плюсом
- Опыт в инвестиционной нише.
- Опыт работы в проектах с оборотом от 10 млн рублей.
Что мы предлагаем
- Удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 17:00 по московскому времени.
- Работу в связке с коммерческим директором.
- Работу в Битрикс24.
- В первый месяц: оклад 80 000 ₽ и мотивация 1,5–2%; указанный совокупный доход — от 120 000 ₽.
- Со второго месяца: оклад 60 000 ₽ и мотивация 2–2,5%.
- Для отклика нужно заполнить форму из исходной публикации.
Кто здесь добьётся успеха
Умеет лично продавать через диагностические звонки и встречи: быстро выявляет цели и сомнения клиента, а затем связывает ценность обучения инвестициям с его запросом — особенно при работе с базой интенсива, автоворонкой и эфирами.
Готов выстроить второй отдел продаж с нуля: вместе с коммерческим директором определить этапы и правила работы в Битрикс24, нанять двух менеджеров и обучить их единому подходу к диагностике и доведению клиента до покупки.
Сочетает лидерский опыт с практической включённостью: на уровне руководителя сам разбирает звонки и показатели, даёт сотрудникам предметную обратную связь и корректирует систему продаж по результатам базы.
Самостоятельно организует удалённую работу: поддерживает регулярный ритм обучения и контроля команды, чётко фиксирует договорённости и ориентируется на измеримые результаты без постоянного офисного надзора.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев