Специалист по подбору персонала — массовый подбор продавцов и бариста@ Лавка Пекаря
О позиции
Компания Лавка Пекаря ищет специалиста по подбору персонала для массового подбора продавцов и бариста. Ваша задача будет заключаться в активном поиске и привлечении персонала, а также в оперативной обработке откликов соискателей.
Чем вы будете заниматься
- Массовый подбор продавцов и бариста.
- Работа с ресурсами по поиску и привлечению персонала.
- Обработка откликов соискателей.
- Обзвон и переписка с соискателями и стажерами в мессенджерах и социальных сетях.
- Проведение первичных телефонных собеседований.
- Проведение личных и онлайн-собеседований.
- Ведение базы кандидатов.
- Выезд в Лавки с индивидуальными задачами, участие в ярмарках вакансий, распространение рекламных материалов.
- Выполнение прочих поручений руководителя отдела.
Требования
- Активность, работоспособность и позитивное восприятие окружающей действительности.
- Внимательность, стрессоустойчивость и уравновешенность.
- Опыт работы рекрутером в массовом подборе от 6 месяцев.
- Умение работать с большим объёмом информации, хорошая память и переключаемость.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Гибкий график работы.
Вакансия имеет среднюю оценку. Условия работы в офисе в Санкт-Петербурге, но нет информации о зарплате. Требуется опыт работы рекрутером.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в массовом подборе персонала с использованием платформы для управления кандидатами, такой как ATS, для эффективной обработки большого количества откликов.
Способность к активному поиску кандидатов через социальные сети, такие как LinkedIn и Instagram, что особенно важно для привлечения продавцов и бариста.
Умение быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям бизнеса и гибкость в работе в офисе, что позволяет оперативно реагировать на потребности команды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Retail
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев