О позиции
Мы ищем Специалиста по подбору для нашей команды в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в проведении индивидуальных и групповых онлайн-собеседований, оценке кандидатов и принятии решений совместно с лидерами команд. Эта позиция предоставляет возможность участвовать в проектах, направленных на улучшение процессов команды.
Чем вы будете заниматься
- Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования с кандидатами.
- Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделяя их сильные стороны и зоны роста.
- Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам.
- Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.
- Организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний.
Требования
- Опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет.
- Опыт проведения онлайн-собеседований.
- Знание инструментов оценки компетенций.
- Способность организовать свою работу и выполнять задачи самостоятельно.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата — 120 000 ₽ в месяц.
- Гибридный формат работы, что позволяет сочетать офис и удалённую работу.
- Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Участие в обучающих мероприятиях и тренингах.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде как Специалист по подбору, переходите по ссылке для отклика!
Вакансия предлагает стабильную зарплату и гибридный формат работы, что является привлекательным для многих кандидатов. Однако, требования к опыту могут ограничить круг соискателей.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев