Специалист по подбору (гибрид)@ Точка

120K ₽/мес
Опубликовано 08.05.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по подбору для нашей команды в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в проведении индивидуальных и групповых онлайн-собеседований, оценке кандидатов и принятии решений совместно с лидерами команд. Эта позиция предоставляет возможность участвовать в проектах, направленных на улучшение процессов команды.

Чем вы будете заниматься

  • Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования с кандидатами.
  • Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделяя их сильные стороны и зоны роста.
  • Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам.
  • Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.
  • Организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний.

Требования

  • Опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет.
  • Опыт проведения онлайн-собеседований.
  • Знание инструментов оценки компетенций.
  • Способность организовать свою работу и выполнять задачи самостоятельно.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата — 120 000 ₽ в месяц.
  • Гибридный формат работы, что позволяет сочетать офис и удалённую работу.
  • Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
  • Участие в обучающих мероприятиях и тренингах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде как Специалист по подбору, переходите по ссылке для отклика!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную зарплату и гибридный формат работы, что является привлекательным для многих кандидатов. Однако, требования к опыту могут ограничить круг соискателей.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$50B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingCandidate Assessment
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для упрощения подбора кандидатов.
Рост удаленного рекрутинга
По данным опросов, 70% компаний адаптировали удаленные процессы собеседований, что увеличивает доступность кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽