Senior Total Rewards Manager — трансформация систем мотивации@ Глобальная product-tech группа

300K ₽–500K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 13.06.2026

О позиции

Вам предстоит занять стратегическую роль Senior Total Rewards Manager удалённо, которая будет иметь прямое влияние на эффективность бизнеса. Ваша задача — трансформация систем мотивации, KPI и performance management в компании, которая разрабатывает цифровые продукты в области social discovery и online entertainment.

Чем вы будете заниматься

  • Оптимизация бюджетирования, workforce economics и profit per employee.
  • Разработка compensation frameworks, grading и LTI программ.
  • Взаимодействие с топ-менеджментом для внедрения новых систем оценки эффективности.
  • Анализ данных и benchmarking для улучшения систем мотивации.
  • Участие в разработке стратегий по управлению затратами на персонал.

Требования

  • Опыт работы в области Total Rewards, C&B или Compensation не менее 5 лет в крупных компаниях.
  • Знания в области бюджетирования и управления затратами на персонал.
  • Опыт разработки систем оценки эффективности и мотивации.
  • Навыки аналитики и понимание workforce economics.
  • Способность взаимодействовать с топ-менеджментом.
  • Уровень английского языка не ниже B2.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с достойным вознаграждением.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Возможность влиять на стратегию компании.
  • Работа в международной команде с миллионами пользователей.
  • Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для кандидата с опытом в области Total Rewards. Условия работы привлекательные, но требуется высокая квалификация.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание систем вознаграждения и компенсации, включая использование инструментов анализа данных, таких как Excel и Power BI, для оптимизации бюджетирования и оценки эффективности.

Способность адаптироваться к удаленной работе, активно используя цифровые инструменты для взаимодействия с командами, такие как Slack и Zoom, и управления проектами через системы, такие как Trello.

Стратегическое мышление с акцентом на анализ производительности и KPI, способность трансформировать системы мотивации в условиях быстро меняющейся технологической среды.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior Total Rewards Manager (Сейчас)Директор по компенсациям и льготам (1–2 года)Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Total RewardsCompensationBudgeting
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployee Engagement StrategiesCompensation Benchmarking
Снижающийся спрос
Traditional Job Evaluation MethodsManual Compensation Processes

Тренды отрасли

Внедрение AI в системах мотивации
Ожидается, что 45% компаний внедрят AI в свои системы мотивации к 2026 году, что позволит более точно анализировать данные о производительности сотрудников.
Гибкость в компенсационных пакетах
По данным исследований, 67% сотрудников предпочитают гибкие компенсационные пакеты, что подталкивает компании к адаптации своих систем мотивации.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Партнёр по развитию бизнеса — привлечение клиентов в США
Не указано·6K ₽–15K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽