Senior Recruiter для Joom — помощь с релокацией@ Joom

14K $/мес
Опубликовано 11.10.2026

Что за роль

Компания Joom ищет Senior Recruiter для работы в Португалии. Вы будете помогать с релокацией сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение талантов для команды.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах.
  • Работа с внутренними командами для понимания потребностей в найме.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 5 лет.
  • Знание английского языка на высоком уровне.
  • Опыт работы с международными командами.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Поддержка в процессе релокации.
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия для Senior Recruiter в Joom предлагает интересные условия работы с возможностью релокации. Однако, информация о зарплате не указана.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание процессов рекрутинга и навыков в использовании платформ для подбора персонала, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, с акцентом на международный найм.

→

Способность эффективно работать в удалённом режиме, управляя собственным временем и задачами, а также активно взаимодействовать с командами в разных часовых поясах.

→

Опыт сопровождения кандидатов на всех этапах, включая процесс релокации, с акцентом на культурную адаптацию и юридические аспекты миграции.

→

Стратегическое мышление и проактивный подход к выявлению потребностей в найме, основанный на анализе рынка труда и тенденций в индустрии технологий.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior Recruiter для Joom — помощь с релокацией (Сейчас)→Lead Recruiter или Talent Acquisition Manager (1–2 года)→Director of Recruitment или Head of Talent Acquisition (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутмента в 2026
$7.5B
Годовой рост
9.2%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHRRemote Work
Растущий спрос
Data Analytics для рекрутментаEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Классическое собеседованиеРучной отбор резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутмента
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов, что позволяет сократить время на подбор кадров на 30%.
Увеличение использования удалённой работы
По данным опросов, 70% компаний планируют продолжать практику удалённой работы, что увеличивает спрос на рекрутеров, специализирующихся на удалённых позициях.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Антифрод-аналитик — анализ платежного трафика и развитие антифрод-правил
Международная FinTech компания·5K ₽
Ведущий системный администратор
WALLET ONE·200K ₽–280K ₽
Системный администратор / Инженер отдела системного администрирования
Vital Partners·100K ₽–130K ₽
Senior Commercial Manager для разработки коммерческих стратегий
SITA·395K ₽–492K ₽
Директор по маркетингу для развития брендов кофе
ALMAFOOD·214K ₽–266K ₽
Senior-маркетолог для партнерского маркетинга
EdTech-компания·170K ₽–211K ₽
Продакт менеджер для управления беклогом команды продуктовой разработки
Kadam·215K ₽–268K ₽
Ведущий инженер Linux — поддержка инфраструктуры и автоматизация
130K ₽
Senior ML-инженер для разработки рекомендательных решений
Selecty·235K ₽–292K ₽
Руководитель отдела аналитики — автоматизация отчетности и развитие HR-аналитики
ОТП Банк·247K ₽–308K ₽
Senior Software Engineer — платформа безопасности
Cloudflare·215K ₽–268K ₽
Senior Frontend Engineer — B2B-провайдер игр
FANzino·13K ₽–15K ₽
Head of Content для проекта Яны Эдельштейн
Проект Яны Эдельштейн·155K ₽–193K ₽
Middle Talent Development Specialist
SOFTSWISS·139K ₽–173K ₽
Senior Frontend разработчик — работа с React и криптографией
Сбер·248K ₽–308K ₽