Senior Manager по глобальной мобильности — EMEA@ Stryker
О позиции
Компания Stryker ищет Senior Manager по глобальной мобильности для управления функцией мобильности сотрудников в регионе EMEA. Эта роль сочетает в себе стратегическое руководство с практическим управлением, включая вопросы мобильности сотрудников, иммиграции, релокации и соблюдения норм, а также управление партнерскими отношениями с поставщиками услуг. Вы будете возглавлять команду по глобальной мобильности в регионе.
Чем вы будете заниматься
- Руководить и развивать команду по глобальной мобильности, поддерживающую регион EMEA.
- Разрабатывать стратегию мобильности, политику и финансовые показатели.
- Управлять проектами, включая редизайн политики, переходы между поставщиками и улучшение процессов.
- Контролировать бюджеты мобильности, KPI, отчетность и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
- Сотрудничать с HRBP, отделом подбора персонала, юридическим, финансовым и внешними поставщиками мобильности.
- Управлять сложными случаями иммиграции и релокации, обеспечивая отличный опыт для сотрудников.
Требования
- 10+ лет профессионального опыта, включая предыдущий опыт в HR или смежных областях на руководящих позициях.
- 8+ лет в области глобальной мобильности, иммиграции или релокации в рамках многонациональной организации.
- 5+ лет опыта руководства и управления командами.
- Опыт управления поставщиками, бюджетами и заинтересованными сторонами.
- Глубокие знания процессов глобальной мобильности, иммиграции и соблюдения норм.
- Опыт работы с платформами управления случаями (например, ServiceNow) будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Постоянный контракт.
- Гибридная модель работы.
- Необходимость в поездках: примерно 10% времени.
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионалов в области глобальной мобильности. Условия работы гибкие, а компания имеет хорошую репутацию на рынке.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание международных норм и правил иммиграции, включая знание законодательства EMEA, что позволяет эффективно управлять процессами релокации и соблюдения норм.
Способность эффективно управлять удаленными командами в гибридной среде, обеспечивая высокую степень вовлеченности и продуктивности сотрудников.
Опыт работы с платформами управления услугами, такими как ServiceNow, для оптимизации процессов глобальной мобильности и повышения качества обслуживания.
Стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных, что помогает в разработке и реализации эффективных программ мобильности сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев