Senior IT Recruiter@ Vital Partners

300K ₽–400K ₽/мес
Опубликовано 13.08.2026

О позиции

Компания «Vital Partners» ищет Senior IT Recruiter для работы в команде. Вакансия предполагает полный рабочий день с возможностью удалённой работы. Основная задача заключается в подборе квалифицированных специалистов в области IT.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на IT-вакансии.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в новых сотрудниках.
  • Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
  • Поддержка кандидатов на всех этапах подбора.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
  • Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.
  • Навыки ведения переговоров и убеждения.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата до 400 000 ₽ в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность удалённой работы, что является привлекательным для кандидатов. Однако, информация о компании ограничена.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentEnglishNegotiation
Растущий спрос
Аналитика данныхТехнологии автоматизации рекрутингаСоциальные сети для подбора кадров
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, более 60% компаний внедряют автоматизированные системы для ускорения подбора кадров, что значительно повышает эффективность.
Использование AI для оценки кандидатов
Около 40% рекрутеров уже применяют AI-технологии для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов на основе данных.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев