HR-менеджер по подбору персонала

60K ₽/мес
Опубликовано 12.08.2026

О позиции

Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала. Рассматриваем кандидатов без опыта — всему обучаем!

Чем вы будете заниматься

  • Обрабатывать входящие отклики кандидатов;
  • Консультировать соискателей по условиям вакансий;
  • Проводить первичное анкетирование;
  • Записывать кандидатов на онлайн-собеседование;
  • Вести переписку в чатах и мессенджерах;
  • Поддерживать актуальность информации по вакансиям.

Требования

  • Возраст от 18 лет;
  • Грамотная письменная речь;
  • Ответственность, внимательность и умение общаться с людьми.

Что мы предлагаем

  • Удалённую работу из любой точки РФ;
  • Гибкий график;
  • Стабильный доход от 60 000 ₽ в месяц;
  • Премии по результатам работы;
  • Обучение за счёт компании;
  • Помощь наставника на всех этапах;
  • Возможности карьерного роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильный доход и обучение, что делает её привлекательной для начинающих специалистов. Однако отсутствие информации о компании может вызывать вопросы.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+35%

Навыки и требования

Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиЗнание HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование Excel для HR

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, более 50% компаний планируют автоматизировать процессы подбора персонала к 2026 году.
Увеличение использования аналитики
84% HR-менеджеров считают, что аналитика данных поможет улучшить качество подбора персонала.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев