Senior HR Business Partner (FinTech)

6K $–9K $/мес
Опубликовано 20.03.2026

О позиции

Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к нашей быстрорастущей FinTech компании. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие команды и организационную культуру в динамичной среде.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка и развитие HR стратегий для команды из более чем 350 человек.
  • Работа с руководством для внедрения лучших практик управления персоналом.
  • Участие в процессах подбора, адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Консультирование менеджеров по вопросам управления талантами и производительности.
  • Анализ и улучшение HR процессов для повышения эффективности работы.

Требования

  • Опыт работы в роли HRBP в технологических компаниях.
  • Опыт работы с командами более 350 человек.
  • Наличие уровня Senior HRBP или HRD в небольшой компании.
  • Опыт работы в FinTech будет преимуществом.
  • Свободное владение русским и английским языками.

Будет плюсом

  • Знание современных HR технологий и инструментов.
  • Опыт работы в международной компании.
  • Навыки работы с аналитикой данных в HR.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата в диапазоне от $6,000 до $9,000 в месяц.
  • Поддержка релокации в Манилу.
  • Возможность работать в быстрорастущей компании с инновационными решениями.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Доступ к обучению и развитию профессиональных навыков.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошую зарплату и возможность работы в быстрорастущей компании. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
RussianC2
EnglishC2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRTalent ManagementRecruitment
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментИспользование бумажных процессов

Тренды отрасли

Внедрение AI в процессы HR
60% компаний в сфере FinTech используют AI для автоматизации рекрутмента и повышения эффективности управления талантами.
Гибридные модели работы
70% компаний переходят на гибридные модели работы, что увеличивает спрос на HR-специалистов, способных управлять удалёнными командами.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Full Stack Web Developer — React, Node.js и PHP
Watts·72 ₽–80 ₽
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
DevOps-инженер — AWS
TaxDome·4K ₽–6K ₽