Senior HR Business Partner (FinTech)
6K $–9K $/мес
Опубликовано 20.03.2026
6K $–9K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.03.2026
О позиции
Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к нашей быстрорастущей FinTech компании. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие команды и организационную культуру в динамичной среде.
Чем вы будете заниматься
- Поддержка и развитие HR стратегий для команды из более чем 350 человек.
- Работа с руководством для внедрения лучших практик управления персоналом.
- Участие в процессах подбора, адаптации и обучения новых сотрудников.
- Консультирование менеджеров по вопросам управления талантами и производительности.
- Анализ и улучшение HR процессов для повышения эффективности работы.
Требования
- Опыт работы в роли HRBP в технологических компаниях.
- Опыт работы с командами более 350 человек.
- Наличие уровня Senior HRBP или HRD в небольшой компании.
- Опыт работы в FinTech будет преимуществом.
- Свободное владение русским и английским языками.
Будет плюсом
- Знание современных HR технологий и инструментов.
- Опыт работы в международной компании.
- Навыки работы с аналитикой данных в HR.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата в диапазоне от $6,000 до $9,000 в месяц.
- Поддержка релокации в Манилу.
- Возможность работать в быстрорастущей компании с инновационными решениями.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Доступ к обучению и развитию профессиональных навыков.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошую зарплату и возможность работы в быстрорастущей компании. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
RussianC2
EnglishC2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR Tech 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR Tech
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRTalent ManagementRecruitment
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментИспользование бумажных процессов
Тренды отрасли
Внедрение AI в процессы HR
60% компаний в сфере FinTech используют AI для автоматизации рекрутмента и повышения эффективности управления талантами.
Гибридные модели работы
70% компаний переходят на гибридные модели работы, что увеличивает спрос на HR-специалистов, способных управлять удалёнными командами.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Full Stack Web Developer — React, Node.js и PHP
Watts·72 ₽–80 ₽
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
DevOps-инженер — AWS
TaxDome·4K ₽–6K ₽